正社員
【工務】
自社建築物件の工務担当として、施工管理業務を行います。
具体的な仕事内容としては、施工スケジュールの作成や協力会社との打ち合わせ、見積書の作成、発注業務、納品確認などを行います。
現場をまとめる責任者として、職人さんへの指示や工程・品質・コスト・工期・安全面など家づくり全体の流れを統括します。
一日に3~4件程度、現場を回って頂きます。
※テレワーク 月2日あり
未経験OK！異業種・異職種からの転職歓迎！
完全週休2日制です。
ひのき住宅は、こだわりの注文住宅から企画型住宅や建売住宅まで、さまざまなタイプの住宅を取り揃えることで、マイホームづくりの応援隊として発展したハウスメーカーです。
創業から40年を超え、倉敷に根付いた老舗ハウスメーカーとして支持を集めています。
最近ではTVCMなどのプロモーションを通じて、岡山の皆さまには広く認知されるようになってきました。
現在、新型コロナウイルスによるビジネスへの影響があらゆる業種で懸念されていますが、2022年6月には岡山支店をオープンするなど、成長を続ける企業です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社…岡山県倉敷市笹沖 ハウジングモール倉敷 展示場…岡山県倉敷市酒津 岡山支店…岡山県岡山市北区今 【勤務時間】 9:00～18:00 ※休憩時間70分含む |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給220,000 円＋各種手当 ※上記月給額22万円には、固定残業代27,872 円／20 時間を含みます。 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 月に20 時間を超えた分は追加で残業代を支給します。 ※試用期間3カ月あります。試用期間中の基本給は20 万円です。 ※経験者の方は経験や能力に応じて給与額は決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 (前年度実績) ※業績による 【待遇】 各種社会保険完備 退職金共済 (勤続3年以上) 資格手当： 一級建築士…30,000円 二級建築士…10,000円 宅地建物取引士…20,000円 通勤手当 残業代：20時間超過分 社用車貸与 車通勤可 見舞金・弔意金規定 社員向け優待・割引、 健康支援制度 社員旅行等 各種懇親会など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（毎週 土・日曜日） 年間休日115日＋有給休暇5日以上＝実質120日以上 ※夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日間付与) |
| 応募資格 | 【求める人材】 ・経験不問 ・年齢不問 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） ※住宅業界の経験者は待遇面など優遇します 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ひのき住宅 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・注文住宅 日本の気候風土の中で育まれてきた木造在来軸組み工法による注文住宅。 地盤改良や耐震・制震性能を強化し、メンテナンスや省エネを考慮した付加価値の高い住宅プランを提案しています。 ・建売住宅 女性が社会進出し、共働き世帯が増えた時代の流れを考慮し、注文住宅のような個性を盛り込みつつ、お客様の時間や労力といった負担を軽減した「スタイリッシュな建売住宅」に力を入れています。 ・店舗設計・施工 当社の中で、仕事に占める割合は少ないですが、飲食店、美容室、エステ店といった小規模店舗や事務所のデザイン設計・施工も手がけています。 ・土地分譲・不動産仲介 当社は分譲地保有数で岡山県内トップクラスを誇る岡住のグループ会社という強みを生かし、お客様の「土地探しから始めたい」といったニーズに幅広く応えています。 また法人のお客様にも土地情報や物件情報を提供しています。 今後、当社の収益の柱となる事業へと成長させることを目指しています。 営業職には社用車「AQUA」や「iPad」など、社員自身が最新のものに触れることでモチベーションを高め、話題性を発信できるようにしています。 福利厚生の充実化も当然ですが、家庭が落ち着いていてこそ、仕事の成果も上がります。 職種によって異なりますが、家庭を持つ社員には子どもの行事に気軽に行けるように、また自分のリフレッシュのために気兼ねなく休めるように、有休取得を推奨しています。 忘新年会や歓送迎会といった食事会や全社員での社員旅行、年によっては会社が経費を負担して個別グループで旅行に出かけたりすることもあります。 営業職では、決起大会や表彰式なども行なっています。 また有志を募って仕事後に「今日は野球をしない？」といった流れで、スポーツを行っている社員達もいます。 社内イベントは盛んな方だと思います。 社内イベントを通じて、先輩後輩の距離がぐっと縮まるきっかけになったり、チームワークを高める一つのポイントにもなっています。 ※屋内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 昭和57年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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