正社員
住まいの定期点検やメンテナンスを、お客様と対話しながらすすめます。
■具体的には…
・お電話頂いたお客様の、修復やリフォーム、定期点検など、住まいの相談に対応します。
・ご相談頂いたお客様のお宅を訪問し、点検やメンテナンスを行います。
・「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行います。
・専門的な技術が必要な場合は、お客様にご説明をし、協力工事店・専門業者を手配します。
・訪問するのは一日に３～４件、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で、お客様のお宅を訪問します。
・市区町村のエリアごとに担当スタッフを決めて、業務を行っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《東日本エリア》 青森県、宮城県、山形県、岩手県、福島県、東京都、神奈川県、千葉県 茨城県、埼玉県、静岡県、長野県、新潟県 《西日本エリア》 大阪府、愛知県、石川県、福井県、富山県、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、 岡山県、広島県、山口県、島根県、愛媛県、福岡県、佐賀県、鹿児島県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収340～500万円 月収18万1,200円～ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 【福利厚生】 各種社会保険完備 社内認定資格、表彰制度、資格（検定）祝金制度、資格取得支援制度、仕事と育児・介護の両立支援制度 通勤手当、業績手当・時間外勤務割増手当・家族手当 他 福利厚生代行サービスに加入 ※利用可能な施設・サービスは90万件以上、 飲食、宿泊、健康、育児、介護、自己啓発等の様々なメニューが、一般料金の10～30％引 （メニューによっては入会金免除・補助金支給等）で利用可能。 |
| 休日・休暇 | 年間休日130日 完全週休2日制（火・水） 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇など |
| 応募資格 | ・業種・経験を問わず幅広く人材を募集します。 ・建築関係での業務経験歓迎。 ※普通運転免許要 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 ■事業詳細 戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業 他 ■同社の特色 （1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。 （2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。 （3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 （4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 203,094百万円 |
| 売上 | 3,107,242百万円 |
| 従業員数 | 15,327名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
