正社員
■業務内容：
施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、
一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。
・施工計画、原価管理、工程管理
・品質管理、安全管理
■業務の特徴：
・同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている。
・現場によっては、直行直帰を平準化しています。
・案件により「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。
「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。
・案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引あり。元請案件もございます。
■組織について：
若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。
長く生き生きと就業できる環境です。
【案件実績】
一般住宅/公共施設/ビル/マンション/商業施設/店舗/社員寮、ほか
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 主に東京・神奈川・埼玉・千葉の各現場 ※現場により直行直帰を平準化 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸制600万円～900万 【年収例】 年収900万円（61歳／経験34年）・年収700万円（47歳／経験23年） ※月々年棒の1/12を支給(月額50万円以上) |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：30～17：00(実働7.5h) 残業平均45時間程(三六協定は遵守しています) 【休日・休暇】 完全週休2日（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季（3日） ・有給 ・慶弔 ★年間休日120日以上 【福利厚生】 昇給年1回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 資格取得支援・退職金・確定拠出年金 通勤手当、現場手当・家族手当・役職手当・出張手当（2000円/日）・子供手当・結婚手当 婚活支援金（45歳までの独身者へ月5000円を支給）、UIターン支援制度（借上社宅、筆耕し費用の会社負担） |
| 応募資格 | 【募集要項】 一級建築士 or 1級建築施工管理技士をお持ちの方 年齢・学歴不問、施工管理経験のある方(年数・工法不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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