正社員
現場だけでなくお客様と向き合い理想の家づくりをお願いします!
■具体的な仕事内容
お客様とじっくり向き合うことができるため、要望をカタチにし、理想の家づくりの一端を担ってください。
営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理と一つのチームとなり業務を進めていきます。
■具体的には
□施工図面の作成、資材の手配・調達
□工程・品質・予算・安全・衛生等の管理
□職人の方々の統括
□仕様打ち合わせ
□施主様、近隣住民への対応など
■同社施工管理職の特徴
お客様の視点に立った家づくりを行っているため、
施工管理の担当者もインテリアコーディネーターと一緒に施工前に打ち合わせを重ねていきます。
お客様の生の声を聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、
お客様の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。
※サポート体制も充実しています。
「現場経験はあるが打ち合わせは苦手」という方も、最初は先輩について学びながら自分なりのやり方を身につけてください。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 緑店(愛知県名古屋市緑区) 春日井店(愛知県春日井市) 豊田店(愛知県豊田市) 津島店(愛知県津島市) 岡崎市(愛知県岡崎市) 半田市(愛知県半田市) |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 月給26~45万円(経験・能力・年齢等を考慮して決定) ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2~4回(昨年は夏冬の賞与に加え、5月の決算賞与、10月に特別賞与と年4回の支給実績) 【年収例】 年収560万円/32歳(入社2年目/月給39万円) 年収750万円/40歳(入社11年目/月給54万円) 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 退職金制度 各種手当(車両・資格) 社員旅行(2014年グアム、2015年オーストラリア、2016年ハワイ、2017年シンガポール、2018年ハワイ) 歓迎会・忘年会など |
休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制(毎週水曜、木曜) GW 夏季 年末年始 フレックス休暇 有給休暇 |
応募資格 | 施工管理経験者(年数不問) 2級以上の建築士、2級以上の建築施工管理の資格をお持ちの方 ※経験が浅い方も歓迎します ◎要普通免許(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 愛知・名古屋でこだわりの注文住宅を、価格を抑えてご提案する地域密着型のビルダー。 住宅業界での「当たり前」にとらわれず、発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカット。 なるべく多くの費用をお客様のこだわりに当てることで、お客様の思い描いていた家をご予算内で実現する、 「価格を抑えながらも、こだわりの詰まったデザイン住宅」をご提案しています。 「子どもがのびのび遊べる家」「趣味の読書を楽しめる書斎が欲しい」など、お客様の家づくりのテーマに合わせた、 自由度の高い注文住宅であることが大きな特徴。 ハウスメーカーではなく地域ビルダーならではの、柔軟な対応が可能です。また、耐震性など性能にもこだわり、安心・安全の住宅を実現。 工法は、高耐久・高規格な木造軸組工法を採用。 構造上重要な通し柱を、一般的な木造軸組工法の3~4倍の本数を使用。建物の直下率も高く、 通し柱の接合部に金物接合を採用した「ストロングストラクチャー構造」や、高耐震で高耐久なベタ基礎を採用し、 全棟耐震性能は最高レベルの「耐震等級3」相当の強さ。 家族を守る安心の住宅を実現しています。 ■事業内容 注文住宅、店舗併用住宅の設計・施工、宅地分譲 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2004年6月 |
資本金 | 1億1,800万円(グループ合算) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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