正社員
木造軸組工法を用いた完全自由設計住宅の設計士として、お客様の要望をカタチにする住宅設計を手掛けてください。
■具体的な仕事内容
《設計職の特徴》
「お客様と会話をしながら家づくりを行いたい」「設計や申請業務に専念したい」
『営業設計』と『実施設計』と業務が分担されており、自身の強みをより活かせます。あなたの希望に合わせて配属いたします！
※スキルによっては兼任して頂く事もあります。
□営業設計
商談時に営業担当と共にお客様との打ち合わせに参加し、プランの作成を行います。
※見積作成や住宅ローンの手続き等は営業担当が行うため、
自身はヒアリングをもとにお客様のニーズに沿った設計業務に集中できる環境です。
□実施設計
実施設計図面の作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを担当します。
※プランニングやプレゼンの作成、仕様決めは他の部署が行うため、作図や申請業務に集中できます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 緑店（愛知県名古屋市緑区） 春日井店（愛知県春日井市） 豊田店（愛知県豊田市） 津島店（愛知県津島市） 岡崎市（愛知県岡崎市） 半田市（愛知県半田市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給23～45万円（経験・能力・年齢等を考慮して決定） ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2～4回（昨年は夏冬の賞与に加え、5月の決算賞与、10月に特別賞与と年4回の支給実績） 【年収例】 年収530万円／27歳入社3年目（月給38万円＋賞与） 年収710万円／35歳入社6年目（月給49万円＋賞与） 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 退職金制度 各種手当（車両・資格） 社員旅行（2014年グアム、2015年オーストラリア、2016年ハワイ、2017年シンガポール、2018年ハワイ） 歓迎会・忘年会など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休２日制（毎週水曜、木曜） ＧＷ 夏季 年末年始 フレックス休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | 戸建住宅の建築設計経験者 2級以上の建築士資格をお持ちの方 ◎要普通免許（ＡＴ限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 愛知・名古屋でこだわりの注文住宅を、価格を抑えてご提案する地域密着型のビルダー。 住宅業界での「当たり前」にとらわれず、発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカット。 なるべく多くの費用をお客様のこだわりに当てることで、お客様の思い描いていた家をご予算内で実現する、 「価格を抑えながらも、こだわりの詰まったデザイン住宅」をご提案しています。 「子どもがのびのび遊べる家」「趣味の読書を楽しめる書斎が欲しい」など、お客様の家づくりのテーマに合わせた、 自由度の高い注文住宅であることが大きな特徴。 ハウスメーカーではなく地域ビルダーならではの、柔軟な対応が可能です。また、耐震性など性能にもこだわり、安心・安全の住宅を実現。 工法は、高耐久・高規格な木造軸組工法を採用。 構造上重要な通し柱を、一般的な木造軸組工法の3～4倍の本数を使用。建物の直下率も高く、 通し柱の接合部に金物接合を採用した「ストロングストラクチャー構造」や、高耐震で高耐久なベタ基礎を採用し、 全棟耐震性能は最高レベルの「耐震等級3」相当の強さ。 家族を守る安心の住宅を実現しています。 ■事業内容 注文住宅、店舗併用住宅の設計・施工、宅地分譲 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年6月 |
| 資本金 | 1億1,800万円（グループ合算） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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