正社員
今後の事業展開に沿って工務部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。
実際の業務は着工案件の管理やメンバーの育成が中心です。お客様が安心する施工計画を立て、建築品質の管理・工程の管理・原価の管理・安全の管理を推進して頂きます。
同時に新システム導入による働き方改革など、会社の仕組みづくりも推進していただきます。業界の経験者を優遇しています。
■会社の特徴
さまざまな価値観が溢れ、ライフスタイルも人生観も個性豊かな現代社会。
ネクストワンインターナショナルは、どの地域であっても、どのような状況であっても、お客様から選ばれているという意識のもと、スピーディーに動き、前進し続けることを理念としております。
女性目線でのハウスビルドを特徴とする「with Mamaの家」、住みやすいを知り尽くしたプロがご提案する戸建て分譲住宅「ララフィール」など住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開しております。
■評価・給与
同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。
基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市原市 最寄駅：JR内房線「五井駅」バス10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収600～800万円 月収45～65万円 ◆昇給年1回 ◆賞与決算時 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金等） 育児休暇制度、出産手当制度、退職金制度、住宅勤務制度、介護休暇制度、住宅・家賃補助制度 交通費実費支給（上限あり/月額3万円迄） 家族手当、資格手当、住宅手当 マイカー通勤可、定期健康診断、資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 年間休日111日 週休2日制（シフト制8日から9日、水曜定休） 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー月休暇 |
| 応募資格 | ■必要な経験 ・木造住宅の施工管理経験 ・マネジメント業務 ■スキル・資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・2級以上の建築士あれば尚可 ・2級以上の建築施工管理技士あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクストワンインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容について： 注文住宅（建物・建替・住替）建設工事一切の設計・施工・請負ならびに監理／土地・建物の分譲業務／土地・建物の仲介業務／土地・建物の賃貸業務／土地利用計画・企画運用／アパート・マンション経営相談／分譲住宅の設計・施工・管理／注文住宅の設計・施工・管理／マンションの設計・施工・管理／アパートの設計・施工・管理／分譲地造成工事の設計・施工・管理／アパート・マンション・ビル・駐車場の管理及び賃貸業／リフォーム業務／ガーデンデザイン／エクステリアデザイン／空間プロデュース |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.next1.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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