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正社員
医薬品から宇宙開発の素材まで。
化学・素材分野の研究開発アシスタントとして、実験や分析のサポートからお任せします。
段階を踏んで、研究のプロへと成長していける仕事です！
【関わるのは、暮らしのすぐそばにある研究】
◇土に還るバイオプラスチックなど、環境を守る素材づくり
◇医薬品の合成や、コンタクトレンズ・ソフトカプセルの開発
◇食品添加物の安全性評価
◇スキンケア化粧品やリップといったコスメの素材研究
◇ロケット用複合材料やカーボンナノチューブなどの先端材料
※プロジェクトの一例
【最初の一歩は、研究者を支える仕事から】
実験データの収集、分析・合成の前準備など、
特別な知識がなくても取り組める業務からスタートします。
【4つのステップで成長】
「実験のサポート」→「分析・評価」→「合成」→「分子設計・新素材開発」
簡単なサポート業務から少しずつ任される範囲が広がるので、
未経験でも無理なくステップアップできます。
【キャリアの道は、1本じゃない】
機械・電子・半導体・IT・ゲームなども含め、保有プロジェクトは9万件以上。
「別の領域に挑戦したい」という変更も可能で、
必要なスキルや知識はキャリアカウンセラーがアドバイスします。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
※下記は保有プロジェクトの一例です。
■環境／排ガスのCO2削減素材、生分解性プラスチックの研究開発
■ヘルスケア／医薬品の合成、食品添加物の安全性評価
■コスメ／スキンケア製品やリップの素材研究
■先端素材／ロケット用複合材料、カーボンナノチューブの開発
◎希望・スキル・経験を考慮のうえ決定。面接時からご相談いただけます。
【経験浅めからスキルアップできる体制あり！】
□■経験が浅くても大丈夫な体制を整備！■□
基礎知識を学び資格取得を目指せる通信教育講座やe-learning講座、
エリア別・ユニット単位での勉強会など、会社全体でエンジニアのスキルアップを支援しています。
□■参加したPJで評価されて転籍した例も！■□
スタッフサービス・エンジニアリングでは、必ずしも1つの会社にずっといる必要はないと考えています。
働きながら新しい可能性を見出せたのであれば、当社以外の道を選択しても構いません。
実際に、参加したプロジェクトでの実績をかわれて
年間1000名以上の先輩社員が就業先の大手メーカーへ転籍しています。
【嬉しい働きやすさをご紹介！】
◆月平均8時間の残業時間
◆残業代全額支給
◆年間休日125日
◆有給休暇の平均取得日数11日／年
◆寮・社宅制度＆転任費用完備
◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc…
業界屈指の働きやすさが整っています！
また、全国の勤務地で募集しているので、「地元で腰を据えて働きたい」「新天地で一から始めたい」など、希望を最大限考慮します！
【身につくスキル・キャリアパス】
□■スキル＆キャリアUPを支援！■□
一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告制度」を運用中。
希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。
「夢を描く」「夢を動かす」「夢を叶える」の各フェーズにおいて、
様々な制度や仕組みでそれを支援します！
派遣先への転籍まで視野に入れたキャリア支援も行っています。
(※年間累計6,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)
【入社後の成長サポート】
□■様々な講座で、成長をサポート！■□
◎通信教育講座
職種別の約300講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約600講座
◎当社オリジナルの個別型研修65講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎書籍購入補助
◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）
ポイント1【未経験から、つくる側へ。】 毎朝つけるコンタクトも、ロケットの素材も、はじまりは誰かの実験でした。
ソフトカプセルの、つるんとした飲みやすさ。
ファンデやリップの、きれいな発色。
CO2を減らす素材に、最新家電の材料まで。
ぜんぶ、誰かが実験室で「もう一回」を
くり返して生まれたものです。
次はあなたが、その"誰か"になりませんか？
▼POINT1：実験って、こんなに面白い▼
0.1g単位でぴったり量る緊張感。
混ぜた液体の色が、ゆっくり変わっていく瞬間。
狙い通りの数値が出たときの「よしっ！」。
理科の授業が好きだった人なら、
きっと夢中になれる仕事です。
うまくいかない日も、原因はどこかに必ずある。
探して、直して、また試す。
この繰り返しが、だんだんクセになりますよ◎
▼POINT2：ゼロからでも、ちゃんと成長できる▼
最初はデータ集めや実験の準備などのお手伝いから。
慣れてきたら「分析・評価→合成→新素材の開発」へ、
一歩ずつ進んでいけます。
支えてくれる応援団は、コーディネーター・営業・
カウンセラー・エンジニアサポーターの4役。
900種類以上の講座や、最大30万円の資格取得奨励金など、
「学びたい」に応える仕組みもそろっています。
未経験から、つくる側へ。
次の"当たり前"を、一緒につくりましょう。
ポイント2「研究の世界で働きたい」という方へ
リクルートグループの技術系人材サービス会社として、国内最大級の案件数を持つ当社。現在、約7,000の取引先事業所から寄せられるプロジェクトは、年間約8万件にのぼります。
そんな当社の特徴は、経験や出身学部を問わず、エンジニアを「育てる」文化。長年の取引で築いてきた信頼関係があるからこそ、未経験の方を実際の現場で育てていく体制が整っているんです。実際、在籍エンジニアの約半分は、理系以外の出身。
もちろん経験のある方には、思い描く理想のエンジニア像へ着実に近づける案件をご案内します。「一度は諦めた研究の世界に、もう一度挑戦したい」——そんな想いで転職してきた仲間も、多数活躍中です！
ポイント3転職のその先のネクストキャリアまでコーディネート
入社後は、エンジニア出身のキャリアカウンセラーが面談を行い、手厚くサポートします。まずは入社時点での保有スキルや経験を把握し、目指す将来像を実現するためのキャリアビジョンを設定。業務目標だけに留まらず、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを総合的に見て、目標を一緒に決めていきます。四半期ごとの振り返りでは、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的にフィードバックを得ることで強み・課題を確認し、成長を実感することができます。現場を経験した者にしかわからない悩みもあるでしょうから、他では相談しにくいことも、遠慮なくお話しください。当社で最高の転職を実現しませんか？
ポイント4取材担当者より
ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。
アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。
その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。
さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。
育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。
本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：8:30～17:30 ※勤務時間は就業先により異なる場合があります。 【残業について】 ★残業代は全額支給 ★平均残業時間は「8時間／月」です。※2025年度実績 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート実績あり★ ★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全 ★転任費用や寮・社宅制度も完備しています ★勤務地については希望を考慮の上、決定します 『地元で働きたい』『新天地で挑戦したい』という希望に、業界トップクラス約7,000件の取引事業所数、90,000件以上のプロジェクトから検討をいたします。 全国の取引先での就業となります（沖縄を除く） ※勤務地一覧以外にも多様な勤務地がございます。まずはご応募ください ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 就業先により異なります。 ★地域/住宅・単身赴任手当などサポートも万全 ★転任費用や寮・社宅制度も完備しています ★勤務地については希望を考慮の上、決定します ■本社 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 徒歩4分 東京メトロ銀座線「末広町駅」 徒歩4分 |
| 給与 | ★通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ★残業代は全額支給 ★選べる給与制度あり！ ■東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 月給24.5万円～55万円＋諸手当 （残業代は全額支給） (20,000円の地域/住宅手当込み) ■愛知・京都・大阪・兵庫勤務の場合 月給24万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (15,000円の地域/住宅手当込み) ■茨城・栃木・群馬・静岡・三重・滋賀・広島・福岡勤務の場合 月給23.5万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (10,000円の地域/住宅手当込み) ■北海道・宮城・山梨・長野・岐阜・奈良・和歌山・岡山勤務の場合 月給23万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） (5,000円の地域/住宅手当込み) ■その他のエリア勤務の場合 月給22.5万円以上＋諸手当 （残業代は全額支給） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給：年一回実施】 【選べる給与制度】 ★収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（派遣先からの評価に応じて収入アップ！） ※年2回のタイミングで希望者と面談の上決定します。 【実際の給与例】 【年収例】 ◎年収400万円／26歳／月収33万4000円 ◎年収460万円／32歳／月収38万4000円 ◎年収650万円／42歳／月収54万1600円 ◎年収740万円／50歳／月収61万6600円 ※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。 ※上記はあくまでも過去の実績となります。 入社後、当社の給与体系に基づき判定した上で、給与を決定致します |
| 待遇・福利厚生 | □■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢！■□ 【諸手当】 通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任、継続稼働 【待遇・福利厚生】 【昇給：年一回実施】 各種社会保険完備 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり 財形貯蓄 転任旅費 引越補助 寮・社宅制度 育児休業・介護休業 各種提携施設 資格取得奨励金制度 各種教育制度 【産休・育休取得状況】 219名（2026年3月末時点利用者）※取得率100％ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※休日は就業先により異なる ※有給休暇の平均取得日数は11日／年（2025年度実績） |
募集背景
国内最大級の技術系人材サービス会社として多くの大手・優良メーカーをクライアントに持つ当社。約2,200社から約43,000件のプロジェクトが寄せられています。今回は、組織強化のため未経験からの転職も歓迎の「研究開発アシスタント」採用をスタート！専門知識等は不要。まずは補助業務から始められますのでご安心下さい。
| 応募資格 | ＜学歴不問・実務未経験OK＞ ◎研究・実験の実務経験は一切問いません。職種・業種未経験、社会人経験なし、第二新卒、ブランクありの方も歓迎します。 ＼ひとつでも当てはまる方大歓迎！／ ◎学生時代、実験の授業が好きだった方 ◎研究やものづくりの世界に、一度は憧れた方 ◎理系で学んだ知識を眠らせたままの方 ◎コツコツと事実に向き合う仕事がしたい方 これまでの職歴も不問。研究とは無縁のキャリアから転身し、未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 【歓迎する経験・スキル】 ※あくまで歓迎要件です。当てはまらなくても、まったく問題ありません。 ◎化学・生物・農学など理系分野を学んだ経験（高校・専門・大学いずれも／ブランクOK） ◎製造、品質管理、分析などの就業経験 ◎新しい知識の習得を楽しめる向上心 研究の現場は学びの連続。「求められる技術を身につけたい」という意欲を、これまでの経験以上に重視します。 【過去の採用例】 ■自身のキャリアを一緒に考えてくれる部分に魅力を感じて… ■諦めていた大手企業への転職を実現したくて… ■新しい分野に挑戦したくなって… 上記の様な想いを持った方が入社、活躍しています。 年間7,000名以上を採用し 一人ひとりの技術者がそれぞれのフィールドで活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア |
| 事業内容 | エンジニア採用を積極的に行います！ ★年間休日125日（土日祝休み） ★月の平均残業時間は8時間（2025年度実績） ★有給休暇の平均取得日数は11日／年（2025年度実績） ★面接地全国／引っ越し補助＆寮・社宅あり ★エンジニア正社員（無期雇用派遣） ---------- ★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、 研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業 【取引先実績】 IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、 川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、 GSユアサ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、 住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、 武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、 日本製鉄、日本電気、パイオニア、パナソニック、P＆G、日立製作所、日野自動車、 富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、 三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、LIXIL、リコー、 ルネサスエレクトロニクス、他大手メーカー、大学、研究機関 等 (グループ会社含む、敬称略/五十音順) 【有効登録者数】約120万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【就業者数】約10万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 【取引先件数】約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 【ネットワーク】国内144拠点（2024年4月1日時点）※グループ全体 【備考】 ◎許可番号：派遣［派13-011061］ ◎紹介[13-ユ-010724] |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| URL | https://www.staffservice-engineering.jp/ |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上 | 4,772億円（2026年3月期、スタッフサービスグループ実績） |
| 従業員数 | 19,944人（2026年3月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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