契約社員
空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。
《業務の特徴》
電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。
同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。
2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、グループ企業一体となって企業価値の向上を目指していきます。
《同社の魅力》
■教育制度
高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。
とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京・横浜 名古屋 大阪 鳥取 島根 岡山 広島 山口 高松・松山 福岡 ◎正社員登用後は転勤の可能性があります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 年収360~420万円 月収300,000~350,000円 ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 【福利厚生】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 階層別研修 通勤手当 【雇用形態について】 契約社員での雇用となります。 最短での正社員への登用期間として、入社7か月目に登用面接を行い、9か月目より正社員としての雇用となります。 ※9割以上の方が正社員へ登用されています。 ◎正社員登用後は転勤の可能性があります。 転勤エリアは中四国方面・福岡・大阪・東京。 |
休日・休暇 | 年間休日128日 完全週休2日制(かつ土日祝日) 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・結婚等) |
応募資格 | 以下のいずれかの資格とご経験をお持ちの方 ■2級以上の管工事施工管理技士又は同等の資格 ■施工管理の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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