正社員
まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。
その後、店長・エリアマネジャー、ブランド責任者等のキャリアパスを目指して頂けます。
具体的には下記のようにステップアップいたします。
▼入社後、エリアマネジャーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。
▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。
▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。
▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。
▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
▼上位評価者はアメリカ研修にも参加
＜店長業務について＞
店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします。
＜エリアマネジャー業務について＞
複数店舗のマネジメント、店長へのアドバイスなどを行ないます。
これまで現場で培った経験や外部コンサル研修などの知識を活かすときです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 シフト制（実働8時間）、勤務時間は店舗により異なります 【給与】 月給22万円～26万7000円 （別途、時間外手当・深夜勤務手当支給） ※賞与は平均4ヵ月分（2017年実績） 店長の平均年収は620万円です。 一般社員の平均年収は520万円です（未経験での入社でも400万円以上可） ※年齢を考慮の上、決定いたします。 年収例 店長 ／ 622万円（月給38万円＋賞与） エリアマネジャー／ 733万円（月給45万円＋賞与） ブランド責任者 ／ 867万円（月給54万円＋賞与 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月 ※平均4ヵ月分／2017年実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当（昇格時に別途支給します） ■残業代支給 ■制服貸与 ■車通勤（店舗による） ■懇親会補助制度 ■資格取得支援制 ■まかない ※使用期間3ヵ月、条件変更なし |
| 休日・休暇 | 休日・休暇113日 ■4週8休制（4週間で8日の休みがあります） ■連休制度あり（リフレッシュ休暇制度） 半年に付4連休（休日合わせての6連休取得も可能） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■しっかりとお休みを取りたい ■同級生よりも高い給料が欲しい ■子供と一緒に晩御飯を食べたい ■プライベートを充実させたい ■早く昇進したい ■マイホームが欲しい ■社長になりたい など、今よりも条件や環境を良くしたい方、是非一度ご相談下さい。 好業績で、条件のしっかりとした企業のみを選び求人を頂いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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