正社員
＜業務概要＞
同社の担当する建物の電気設備および太陽光発電設備の施工管理をお任せします。
※電気設備工事に携わった経験があれば、太陽光発電設備の経験がなくても十分に活躍できます！
■業務詳細
・クライアントとの打ち合わせ
・現場確認・調査
・工事計画の立案
・施工現場の進捗管理
・安全・コスト管理 など
■案件
太陽光発電設備工事
・工場屋上用の太陽光発電
・ドラッグストアなどの店舗屋上用の太陽光発電
・野立て太陽光発電
小規模な案件であれば掛け持ちすることもありますが、現場の掛け持ちはせず一つの現場に集中して取り組むことが多いです。
（工期：1週間 - 1年程度）
※事務所移転前のため2024年4月までは兵庫県西宮市勤務になります
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府吹田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・初年度年収：500万円 - 800万円 ※前職・現職の給与を考慮 ・月給40万円 - 70万円 ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：有 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度（全額会社負担） ※合格者のみ １級電気工事施工管理技士：100万円 ２級電気工事施工管理技士：30万円 第1種電気工事士：50万円 ・子供入学お祝い金、勤続年数お祝い金制度有り ・社用車貸与制度 ・社宅寮制度あり（単身用） ・健康診断補助制度（健康診断のオプションを会社が9割負担） ・iPhoneやApple Watchなども貸与 ・社員旅行（年1回／海外） ※2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ ・定年制：60歳 ・再雇用制度：上限65歳 ■諸手当 ・交通費規定支給：全額支給（上限：25,000円/月） ・資格手当：3,000円 - 150,000円 ・住宅手当：15,000円 - 25,000円 ・家族手当：5,000円 - 125,000円 ・役職手当：5,000円 - 80,000円 ・出張手当：2,000円/1日 - ■教育制度 ・新入社員導入研修：ビジネスマナーや基礎知識等の研修を実施 ・新入社員フォロー研修 ：日頃の業務を通じて見えてきた課題や悩みを改善する研修を実施 ・職種別（部門別）研修：職種に合った基本知識やスキルの研修を実施 ・リーダースクール研修：心構えや知識等の研修を実施 ・管理職研修：管理職向けに定期的に心構えや知識、アウトプットの研修を実施 ■家族サポート ・配偶者への誕生日プレゼント ・誕生日休暇（祝金有り） ・結婚祝休暇 ・クリスマスケーキ、恵方巻（家族人数分）支給 ・誕生日に「働く姿を動画に収め」家族に送るプレゼントもスタート |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（日曜、その他） ※土曜・祝日の休みも可能 ・有給休暇 ※入社後6ヶ月経過後に10日支給（原則100％消化） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・電気工事に携わった経験や資格をお持ちの方 以下いずれかの経験及び資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士（1級・2級）の資格 ・電気工事士(一・二種)の資格および実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社説明＞ 太陽光発電施設の保守管理において、業界をリードする技術力とノウハウを保有。 ゼネコンや大手ソーラー設備ディベロッパーなどから直接、産業用太陽光発電施設の施工と保守を任されています。 2017年には電気保安法人としては全国で初めて「JET太陽光発電システム保守点検認証」の保守点検業者として登録されるなど、全国でも数少ない存在として成長を続けています。また、現地でパネルを外すことなく品質検査が実施できる、日本に数台しかない屋外EL/PL検査装置を導入するなど、設備投資も積極的に行い、顧客ニーズに高いレベルで応えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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