正社員
＜業務内容＞
■職務内容
・ビル、商業施設、工場等での受変電設備点検や、クライアントのニーズを探り、他部署を巻き込んだ提案活動もお任せします。現場には数人～数十人単位のチームで出向き役割分担を行った上で点検を行います。
＊決められた時間内に作業を完了させなければいけない為、スムーズに効率よく作業を消化していく事が必須になります。
■職務の詳細
・作業工程計画の作成や現場での設備管理担当者との打ち合わせ、保守点検のための停電及び検電作業や測定試験、保護装置の作動点検や通電復帰の確認、業務の報告書作成等を行って頂きます。
■研修制度
・ご入社後、4日間本社にて研修を行います。そこで、同社のサービスの説明や電気の知識等を身につけて頂く為の研修を実施致します。その後、現場配属にてOJTを中心に学んでいただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 予定年収：400万円～600万円(残業手当：有) 賃金形態：月給制(基本給+固定残業手当) 賞与：年2回(夏、秋) 昇給：年1回 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当：あり 家族手当：あり 住居手当：あり 寮社宅：借上げ社宅制度 社会保険：あり 退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（資格取得講座費用の補助等）、各種勉強会の開催 ＜その他補足＞ ■再雇用制度（65歳まで） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■育児・介護制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 水曜、木曜、祝日 夏季・年末年始休暇（各4日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～／半休取得可能） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件（下記いずれかの経験がある方） ・何かしらのメンテナンス経験や設備管理の経験がある方 ・第2種電気工事士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合エネルギーサービス業として、下記事業を展開しています。 （1）電気設備の保守・点検代行サービス業務 （2）電力小売事業 （3）電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業およびCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案、実施 （4）大型リチウムイオン電池システムの販売、施工 （5）分散型自家用発電装置（コージェネ発電システムを含む）の販売、施工、整備 （6）その他エネルギー関連の総合サービス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年12月 |
| 資本金 | 7,629百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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