【住友不動産株式会社】注文住宅の施工管理職/年俸制500万+資格手当+報奨金/木造未経験可/月休10.2日/残業平均37H（正社員）

◎分業体制の確立！⇒注文住宅の施工管理・現場監督・工事担当の仕事に集中
◎戸建の建築施工管理職で1000万以上目指せる
◎「働き方改革」強化中！月10.2日休・平均残業37h
◎正当評価で収入に還元！

【仕事内容】
新築戸建て住宅（ウッドパネル工法・2×4工法）
の着工準備から施工管理・お引渡しまで工事を担当します。

◎施工計画の策定
◎職人の手配
◎材料の調達
◎工事・品質・工程の管理
◎技術的な指導

ＰＯＩＮＴ
工期　　：3～4ヵ月
担当棟数：一人6～8棟
◎現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認

■受注棟数、売上高、過去最高を更新中。

全国120棟超のモデルハウス。今春は3店舗を新規オープン。
増えた仕事量に対し、ゆとりある環境で品質を担保していくために
施工に関わる人員の増加と労働環境の改善を行っています。

その指針のひとつが「報奨金制度」です。
この制度は規定の棟数を超えた業務量に対して、
品質、安全、工期、顧客満足度の観点から一棟ごとに評価し、
累進で金額が積みあがっていくというもの。
優秀な施工管理はテキパキと効率よく仕事を進め、
お客様とのコミュニケーションも上手くとります。
なかには基本給以上の金額を手にする人も。
中途入社者の多くが、住友不動産の施工管理の魅力に
「報奨金制度」を上げています。

査定は半期に一度、私や課長との面談により
評価が決まりますが、数字だけで測れない物件に関しては
行程を配慮し、納得できるようにしています。

■業務時間の短縮にに役立つのが「iPad」です。

情報共有の連絡ツールとしてSNSアプリを活用。
“物件に関わる施工管理、パートナー業者さん向け”と
“営業担当、お客様、施工管理向け”の2種類。

以前は電話連絡や実際に現場に足を運んでいたことが
アプリを活用することで、格段に時間短縮になりました。
時間換算すると1日1時間半強。この差は大きいです。

工程や撮影画像の管理も「iPad」で便利になり
事務所に戻らず、報告書があげられるので
出来た時間でより多くの物件を手がけられます。