求人数326,558件(3/28 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職type
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 イーキャリアFA

★新着/上場企業/急募・空調機器・電気・給排水設備の施工保守管理の技術者を募集/和歌山県内勤務/正社員★(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21212250
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

・大手スーパー・店舗の改修、修繕工事に伴う、空調・電気、給排水設備の施工管理全般 
※現場での施工管理は殆ど協力業者が担当いたします。施主側の監理に近い業務内容です。夜勤等もありません。
・上記の施工管理職の他に、設備保全、メンテナンスの業務全般 (ファシリティーマネジメント業務)                     

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ・和歌山市内勤務
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 ・住宅手当、家族手当、地域手当等
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
・福利厚生:従業員持ち株会(奨励金あり)、寮、社宅 等
・教育制度:中途入社研修、階層別研修、職種別研修
休日・休暇 ・勤務時間:8:30~17:15(休憩45分)
・休日・休暇:週休2日(土・日)、年末年始、夏期、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 ・サブコン、ゼネコン等での空調・電気設備、給排水設備の施工管理の実務経験がある方
・商業施設や店舗等での設備施工管理、設備保全の実務経験者

27歳以上60歳以下
【年齢制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ・空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備等の設計/施工/保守管理/修理/メンテナンス
代表者 -
URL
設立 1977年
資本金 5億6千万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ