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正社員
『建築施工管理◆東京 神奈川◆/扶桑建設株式会社』
社員とその家族が、安全に安心して生活する環境が永続する会社造りを全社一丸となって目指している。
主要取引先が長期安定型大企業なので経営基盤がしっかりしている。
オーナー会社ではなく、誰でも社長になれる資格を持っている事が特徴に挙げられます。
また懇親会・勉強会を定期に実施し、社員同士または役員・幹部社員とのコミュニケーションを日頃から取り易くしているので役職に関係なく活発な議論や情報交換または遊びの話等で盛り上がる事もよくある等、大変風通しの良い社内環境です。
そして来年は創業６０周年となり記念行事も計画中です。
５Ｓ活動を実施し、社内教育・環境整備して受注にも結び付けている
【具体的な業務内容】
■施工管理職 当社が手掛ける公共施設、一般住宅などの工事全般において、品質管理や工程管理、予算管理、安全管理、環境対策管理を行います。
＊建築施工管理
・個人宅、事務所ビル、共同住宅等の新築工事の施工管理
・内外装工事、リニューアル工事の施工管理及び一括管理業務（企画・設計・施工管理等） ＊現場支援業務
・店舗事務所レイアウト作成、施工図作成
・現場簡易（軽微な施工）管理業務等 ＊図面に描かれているものを単にかたちにするだけでなく、どうしたら高品質を保ちながら収益を上げられるか、またどうしたら工事の各工程がスムーズに流れるのかといったことを自ら考え実践できるのが施工管理という仕事の面白さです。
皆さんにもこの仕事の「醍醐味」と「やりがい」を是非経験していただきたいと思います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※休憩60分 12：00から13：00時 ※勤務地により前後する可能性がございます。 ※ノー残業デーを週一回実施中 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区目白2丁目9番2号 新橋支店東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル２階横浜支店神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1※現場状況によって異動あり ※東京都豊島区目白2丁目9番2号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：300-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費 原則として全額支給（実費清算） 住宅手当 未婚者は10,000円、既婚者25,000円を毎月支給 家族手当（既婚者のみ） 夫婦で20,000円、夫婦と子供1人以上で25,000円を毎月支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇（入社6カ月後から10日支給） 特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇）・産前産後休暇・生理休暇 育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須 ・施工管理の経験者 ・施工管理職にチャレンジしてみたい方 【求める人物像】 積極的で前向きな考えをお持ちの方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 扶桑建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2-9-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築請負工事の現場施工管理 ・建築工事の設計・監理 ・上記に附帯する一切の業務 建設業登録：国土交通大臣許可（特-3）第13176号 建築27業種 建設業登録：国土交通大臣許可（特-6）第13176号 電気工事、管工事 ■ビジョン： 伝統と革新、技術と人間力で100年企業を目指します。 1957年の創立以来、「誠意」「熱意」「創意」の三意を社訓に、着実な成長を続けて参りました。 特に、誠意の源となる「品質」「スピード」「安全性」には、情熱と工夫をもって取り組み、お客様との確かな信頼関係を築いています。 そして今、建設業界はもとより、社会は大きな変革期を迎えました。 建設業界は3K（危険、汚い、きつい）の時代から新3K（給与、休暇、希望）の時代へ変わります。 地球規模の課題となっているSDGsへの取り組みも急速に進んでいます。 当社でも、新しい時代に対応しうる最新鋭の技術に果敢にチャレンジし、働き方を改革し、持続可能な社会に向けて、会社所有建物は100％再生可能エネルギーの使用を実現しています。 これまで培ってきた伝統、コミュニケーション力＝人間力を活かしながらも革新を恐れず、挑戦を恐れず、新しい時代を見据えてより求められる企業へ。社員にとってはより働きやすい企業へ、さらには社会に貢献できる企業へと進化を続けています。 次なる目標である100年企業の実現に向けて、立ち止まらない会社創りを続けて参ります。 |
| 代表者 | 今 宏彰 |
| URL | http://www.fuso-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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