正社員
■担当業務：東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）
■業務について：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
■詳細：
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
■残業見込み時間：ビルによっても異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万円～650万円 給与形態：月給制 ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～ 400万～500万／35歳～ 450万～500万） ・課長 800万～850万(最年少38歳) ・課長代理 600万～700万 ・主任 500万～550万 保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当：通勤手当 残業手当 財形貯蓄制度，慶弔金・災害見舞金，配偶者健康診断，福利厚生サービス（ベネフィットワン）， 損害保険料補助，資格取得バックアップ制度 就業時間：09:00－17:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日。 有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■必須条件： 下記いずれかに該当する方 (1)ビル管理営業経験者 (2)ビル管理責任者経験者 (3)ビル常駐設備員でステップアップをお考えの方 (4)ゼネコン・サブコンでの施工管理経験者 ■希望条件： ・第三種電気主任技術者の資格を保有されている方 ＊高校卒業以上 ＊若干名募集 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-8554 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F |
| 事業内容 | ■事業概要： 東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。 |
| 代表者 | 中村 直樹 |
| URL | http://www.tkn-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 29,500百万円 |
| 従業員数 | 651名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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