正社員
自動車や航空機・家電製品・半導体設備など、
次世代を担う製品開発プロジェクトの中から
適性判断や希望に合わせた業務をお任せします。
【具体的には】
■設計■
┗自動車の内装部品・電装部品などの設計・設計補助
┗空調機器・産業装置の設計補助
┗評価試験の実施 など
■IT■
┗アプリ開発
┗Web系開発
┗組み込み系開発 など
■評価■
┗データ収集
┗評価項目におけるチェック
┗品質管理・試験業務 など
■生産技術■
┗他部署との調整・対外折衝
┗コストダウン施策の実施
┗工場の新規立ち上げ
┗生産準備 など
☆研修からのスタートで未経験でも安心！
ビジネスマナー・電話応対・ExcelやWord操作などの基本から
CAD集中訓練など専門性の高いものまで、
業務内容に合わせて段階的に学んでいけます！
※スキルレベルなど場合によっては実施しないケースもあり
☆手厚い営業フォローも大きな安心材料！
営業担当との面談を1～2ヶ月に1回実施。
キャリアはもちろん現場での不安や悩みなども
遠慮なく相談してください。
営業担当のフォローの手厚さについては、
「困ったらすぐに相談できるので安心」と
先輩エンジニアたちのお墨付きです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【案件の一例をご紹介します！】
＜機械・電気分野＞
・航空機用エンジンの開発設計・評価試験
・次世代自動車向け新規機構設計・測定評価、耐久試験
・次世代デジタル家電の構造設計・環境試験、音響試験
＜電子・半導体分野＞
・車載機器(IVI)の回路設計・評価試験
・リニアモーター向け部品のハードウェア設計・構造評価
・テストチップのレイアウト設計（デジタル）・パターン試験
・イメージセンサのアナログ回路設計・通電試験
【開発環境・業務範囲】
【その他にも業務にもこんな業務があります】
■EV自動車用部品の評価・試験業務
∟EV自動車部品の標準値が規定を超えているかどうかなどの製品評価をはじめ、各種耐久試験なども御座います。
■EV製品の市場返却品の品質保証と改善
∟EV製品の品質保証として、市場製品の不具合品の解体～原因究明までの流れを行います。
■業務用空調機の評価・試験業務
∟業務用空調機の評価・試験を行います。試験のセッティング～試験実地までを担当して頂きます。主に2～3名のグループで基本行いますのでお互いに助け合いながら出来る職場でも御座います。
【使用ツール】
CAD：CATIA、NX、Solidworks、AutoCAD、I-CAD、Creo、or-CAD、cr5000 など
PLC：三菱製、オムロン、キーエンス など
【現時点でのスキルではなく、「伸びしろ」を重視します！】
採用で大事にしているのは、現時点でのスキルよりも
「学ぶ姿勢があるか」「ものづくりに興味があるか」。
つまり、「これから育つ人材」としての「伸びしろ」を見ています。
実際に、「少しでも専門性のある仕事に挑戦したい」と応募してきた
飲食店のアルバイトだった先輩も、今ではしっかり活躍中です！
さらに、入社後は「年間休日120日～140日」「残業月20時間前後」
「有休取得率100％」など、長く続けやすい環境もアリ！
新しいことを始めるときに必要なのは、
「挑戦できる環境」と「続けられる環境」。
その両方があるのが、イーシーです。
【社員定着率90％の好環境です！】
「未経験歓迎」という会社は多くありますが、実際には
「入社前に聞いていた話と違った」「相談できる人がいない」
といったミスマッチが起こることも少なくありません。
こうしたズレを防ぐため、当社では情報共有を丁寧に行っています。
仕事内容はもちろん、どんな人が教えてくれるのか、
職場の雰囲気はどうか、どこまでの知識が必要か……など
できる限り具体的に伝えています。
さらに、担当営業が1～2ヶ月に1回のペースで面談を実施。
案件の希望や将来の方向性についても相談しやすく、
安心感をもって働くことができます。
待遇の良さや働きやすさに加え、
「一人ひとりにきちんと向き合う」姿勢で、
【社員定着率90％】を誇ります！
【入社後の成長サポート】
▼入社後は、基礎から学べる研修からスタート
ビジネスマナー・電話対応・PC操作だけでなく、
CADなど専門スキルについても丁寧にレクチャー。
ベテランの先輩も、3ヶ月にわたってサポートします！
▼配属後は、1～2ヶ月に1回ほど営業担当による面談あり
勤務先を訪れ、業務の近況の聞き取りやメンタル面のフォローを実施。
「案件をチェンジしたい」「上流フェーズに挑戦したい」
といった希望も、遠慮なくお知らせください。
顧客への交渉など、迅速に対応します！
ポイント1「将来役立つスキルを」「ただ働くだけではイヤ」 そんな想いや不安を自信に変えませんか？
何のスキルもないままでは、この先ちょっと不安。
でも、いきなり専門職はムリだろうし……」
そんな方にこそ知ってほしいのが当社。
自動車・航空機・家電・半導体など
最先端な開発プロジェクトに多く関わっています。
……というと、ハードルが高く
感じてしまうかもしれませんが、
飲食店スタッフ、検査職、マシンオペレーターなど
異業種・未経験からチャレンジしてきた先輩も
たくさん活躍中なのでご安心ください◎
入社後はベテランエンジニアが
3ヶ月以上にわたってレクチャー＆サポートする体制があり、
工具の名前や使い方からきちんと覚えていけます！
さらに、
＊年間休日120～140日（プロジェクトによる）
＊有休取得率100％
＊残業は月平均20時間ほど
など働きやすさも整っており、
頑張って身につけたスキルをムリなく長く
活かしていける環境となっています。
「手に職をつけたい」
「将来も役に立つスキルや知識がほしい」
「ただ働くだけでは終わりたくない」
そんな想いを自信に変えていける場所が、イーシーです！
ポイント2未経験でも専門職に挑戦できる場がイーシーです
以前は飲食店などアルバイトを転々としており、「手に職」と呼べるものは何もなかった私。次第にそんな状況に不安を感じるようになり、「未経験でも挑戦できる専門職」を探してたどり着いたのがイーシーです。最初はちょっとした道具の名前も分からず、「この先、本当にやっていけるのかな」と心配でしたが、先輩が「初めはみんなそうだから」と、一つひとつの仕事を横で丁寧に教えてくれたことで、少しずつ自信をつけていけました。
今では、私が後輩に基本作業を教える立場に。入社当時の自分の姿を思い出しながら、「この段階ではこんなことが不安だろうな」と先回りして対応するよう心がけています。意欲があればしっかり育ててくれる会社ですので、ぜひチャレンジしてください！
ポイント3「やってみたい」という気持ちを大事に飛び込んできてください！
採用でいちばん大切にしているのは「今どれだけできるか」よりも、「これから成長していきたい気持ちがあるか」。実際に、飲食や接客、検査、機械オペレーターなど、さまざまな前職のメンバーが入社してきています。最初からすべてをこなせるはずはなく、戸惑うことも多いかもしれません。ですが、「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「ただ働くだけではなく、やりがいを感じたい」という想いのある人たちは、現場でしっかり力をつけています。
入社後はベテラン社員が3ヶ月以上をかけて丁寧に教えますし、配属後も担当営業が定期的に面談を行い、不安や悩みをそのままにしないよう支えていきます。新しい一歩を踏み出すのには勇気がいりますが、「やってみたい」という気持ちさえあれば大丈夫ですよ！
ポイント4取材担当者より
同社への取材を通じて感じたことは、技術者が心から安心とやりがいを感じられる環境が整っていることだ。その魅力は大きく二つある。一つ目は、徹底した「エンジニアへの還元」である。クライアント交渉で引き上げた単価を直接給与へ反映する仕組みを用意。年収700万円以上の実現や、転職直後から月給2万円アップを叶えた実績がそれを裏付けている。二つ目は、「案件選択の自由度」の高さだ。会社からのトップダウンではなく、エンジニア自身が希望する案件を選んでアサインされる体制が確立されている。待遇とキャリアの両面において至れり尽くせりの同社。腰を据えて長く働きたいと願う方にこそ、ぜひ挑戦してほしい会社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※就業先の規定に準じます 【残業について】 月平均で10時間前後と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 静岡、及び神奈川・愛知のクライアント先での勤務となります。 ★自動車・バイク・自転車での通勤OK ★勤務地については希望や現住所などを考慮します 【下記クライアント先での勤務】 ■静岡県 ∟掛川市、牧之原市、島田市、静岡市清水区、富士市、沼津市 ■神奈川県 ∟厚木市、横浜市 ■愛知県 ∟豊田市、豊橋市 【本社・静岡事業所】 静岡県静岡市駿河区池田714-1 ※面接・選考場所となり勤務先ではありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社・静岡事業所】 JR東海道本線『東静岡駅』より徒歩約15分 |
| 給与 | 【経験者】月給30万円～50万円＋独身寮･引越手当あり＋交通費規定支給＋残業手当完全支給＋賞与年2回（約3か月分） 【未経験者】月給23万円～28万円＋独身寮･引越手当あり＋交通費規定支給＋残業手当完全支給＋賞与年2回（約3か月分） ※残業代は別途全額支給いたします ※経験を考慮のうえ、上記幅にて決定いたします ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません ★寮あり（50％会社負担/上限2.5万円※社内規定による） ★引越費用あり（上限4万円） 【実際の給与例】 年収346万円／20代／未経験者 ※手当・賞与含む 年収486万円／30代／経験者 ※手当・賞与含む 年収612万円／40代／経験者 ※手当・賞与含む 年収715万円／50代／経験者 ※手当・賞与含む |
| 待遇・福利厚生 | ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■スキルアップ補助（資格試験料補助）※業務上必要な物 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備(雇用／労災／健康／厚生年金) ■制服貸与 ■交通費実費支給 ■独身寮あり(50％会社負担/上限2.5万円)※社内規定に順ずる ★会社寮ではない場合は上限2万円を家賃補助として支給 ■引越費用あり(上限4万円) ■敷地内禁煙（勤務先により屋内禁煙、屋外喫煙室設置の場合あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日～140日(配属先による)】 ※約半分以上のプロジェクトが年休130日以上です ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(会社カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率100％/消化率70％) ★会社が有給取得を推奨しており、エンジニアに取得していただくよう声をかけています！ |
募集背景
2012年の設立以来、機械・電気・電子・ソフト・化学など、技術系に特化したIT技術者支援事業を展開している当社。これからも、さらなるサービスの充実でクライアントからの要望に応えていきたいと考えています。そこで新たに、【初級エンジニア】として活躍していただける方を、募集することになりました。
| 応募資格 | 【未経験歓迎／経験者優遇】 ■高卒以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大学理工系、専門学校、高専、工業高校、 職業訓練校、ポリテクセンターなどで 技術分野の基礎知識を身につけている方の ポテンシャル採用もしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼このような方にピッタリ／ ・ものづくり業界に興味を持ってやっていきたい ・最先端の技術開発分野でものづくりに携わりたい ・技術者として生涯現役で活躍したい ・自身の得意分野、チャレンジしたい製品・分野がある ・仕事内容も待遇も安定や充実した環境を求めたい ・転職することなく多分野のスキルを習得し自身の価値を高めたい 【歓迎する経験・スキル】 ・PCを触る事が日常的に多い方 ・Excel、Word、PowerPoint、メールなどを使用したことがある方 ・ものづくりに興味があってご自身で調べた製品知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イーシー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 静岡県静岡市駿河区池田714-1 |
| 事業内容 | 機械・電気・電子・化学・ソフトウェアにおける設計、製品開発、 実験、検査、解析などのアウトソーシング及び人材派遣業務 ◆事業所 静岡事業所（本社）、厚木事業所、愛知待機所 ◆免許 労働者派遣事業許可証：派22-300648 有料職業紹介事業：22-ユ-300449 |
| 代表者 | 代表取締役 村田 佳之 |
| URL | http://www.ec-chance.jp/ |
| 設立 | 2012年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名(技術37名、営業2名、総務・経理1名、内女性9名）※2025年7月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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