正社員
～主な仕事内容～
運営しているホームや
?地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ
訪問いただきます。
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
◎訪問看護とは◎
主治医の指示のもと実施する医療的処置や
健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心の
ケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく
看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを
感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
5日間しっかり学べます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都目黒区、世田谷区、品川区、杉並区、大田区、新宿区、渋谷区 「自由が丘」駅より徒歩 その他、全国の施設様を幅広くご提案が可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 【月給】 300,000円～335,300円 【年収例】 413万円～462万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で 5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・全国約1,000箇所の事業所を展開して いるため、Iターン、Uターンも可能！ ライフスタイルの変化や希望に応じて 長く仕事を続けることができます。 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ■正看護師(准看護師の方は応相談） ■すぐに勤務可能な方歓迎♪ ■車の免許があれば尚可（必須ではありません♪） ※試用期間3か月 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOケア 在宅老人ホーム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 在宅介護から施設介護までフルラインナップで展開する介護事業をはじめ、他の介護事業者を支えるソリューション事業、フードサービス事業、ITサポート事業等を通じ、ご利用者さまとスタッフはもちろん、介護に携わるすべての方々の支え手となり、介護の未来、ひいては日本の未来を変えていくことを目指しています。 すべての人が介護に幸せを見出せる日本へ。 私たちは業界のフロントランナーとしてチャレンジを続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1997年5月26日 |
| 資本金 | 39億2,516万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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