正社員
新規に開設する火力発電にて、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
具体的には：
■新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行って頂きます。
■ガスアンドパワーグループが運営する既火力発電所プラントは10年以上前に建設され設備改善を進めています。
そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行って頂いたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んで頂きます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与> 年収：400万円～800万円 年収設定基準：経験・年齢を考慮して検討致します 給与形態：固定給制、賞与年２回 給与事例：面接にてご確認下さい <勤務時間> 9：00～17：40（事業所により異なる） ※フレックスタイム制あり <福利厚生> 賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸制度／財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度 諸施設／独身寮・健康開発センターなど 有給休暇 15日～20日 資格取得支援制度あり |
| 休日・休暇 | <休日> 年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など) ※初年度は入社時期により日数が決まります 夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など |
| 応募資格 | 【必須】機械系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 ・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方 【尚可】 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・ボイラータービン主任技術者 ・公害防止管理技術者等資格取得者等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気供給事業等およびそれらに関する調査、企画、開発、出資等 ■企業の特徴 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年6月29日 |
| 資本金 | 13億6,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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