正社員
＜業務内容＞
グループ会社で建設中の火力発電（バイオマス専焼CFBボイラ）の技術スタッフをご担当いただきます。
現在、兵庫県姫路市で7.5万kwの発電所を建設中です。
入社後は、他のスタッフとともに、発電所建設の技術スタッフとして、設備の設計、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：490万円～840万円(残業手当：有) ・基本給：270,000円～500,000円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ・給与は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ・予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ・月給は固定手当を含めた表記。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：扶養する子を対象に支給 ・住居手当：35歳未満 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上に支給（定年：60歳） ・単身赴任手当 ・次世代育成手当 ・転居支援（規程による） ・会員制福利厚生サービス ・銀行提携住宅ローン制度 ・親会社グループ団体保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修制度あり ・現場でのOJTおよび技術研修等あり ・資格援助制度あり（対象…電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者等各種資格） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～20日 ・休日日数122日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（付与最高20日） |
| 応募資格 | ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 大型プラントの設計・施工管理・保守メンテナンスの経験 ■歓迎条件： ボイラータービン主任技術者第1種・第2種、エネルギー管理士、公害防止管理技術者関連資格 ＜必要資格＞ ■歓迎条件： エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、ボイラー・タービン主任技術者第1種、ボイラー・タービン主任技術者第2種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者騒音関係公害防止管理者、公害防止管理者一般粉じん関係公害防止管理者、公害防止管理者振動関係公害防止管理者、公害防止管理者ダイオキシン類関係公害防止管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気供給事業等およびそれらに関する調査、企画、開発、出資等 ■企業の特徴 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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