正社員
＜業務内容＞
1．電気事業法第43条に定める主任技術者としての業務ならびに依頼する業務
2．電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
3．電気工作物の設置・改造等の工事計画立案への建言、施工時の監督及び完成時の検査
4．電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
5．中国電力への発電所運用に関する対応業務
6．非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
7．見学者への説明対応
8．その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等
9．O＆M契約者の監視を含めた、毎日の運営及びメンテナンスの監督
10．毎日の運営、メンテナンスの指揮（保証または修理を除く）
11．遠隔監視業務及び連系設備の監督・指揮（プロジェクトミーティング及び監視システムを通して実施）
12．可能な限り予定外のメンテナンスを察知し指揮する、もしくは予定外のメンテナンスの提供ができるよう調整する
13．定期報告書の作成及び作成業務の監視
14．修理結果報告の証明書作成の補助
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県いわき市遠野町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 賃金 年収700万円以上（経験に応じ相談可） 時間外勤務手当支給。 ＜福利厚生＞ 社会保険 完備 通勤手当 月2万円を上限として実費精算（ガソリン代も可） 社会保険完備 Insurance：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生 Benefits：ジム代、語学スクール代サポート（各月2万円） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 日曜日（法定休日）、土曜日、祝日、年末年始 上記にかかわらず、発電所の状況により出勤の場合もある。 有給休暇制度「会社は、社員が有給休暇制度を有効的に活用し、リフレッシュ・充電し、更なる成功に繋げるためにも、年間に20日以上の有給休暇を取得することを奨励します。」（当社規則抜粋１文のみ。成果を重視するので、有給休暇の日数は本人の責任に任せます。） |
| 応募資格 | 【必須】第二種電気主任技術者資格、普通自動車運転免許 基本的なパソコンの操作（メール、エクセル、ワード）ができる方、外部業者との連携・管理のご経験がある方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、日本の国内エネルギー需要に応えるために2012年に設立された大型再生可能エネルギー発電プロジェクトの開発・運営事業者です。 グリーンフィールドからの開発を得意としており、用地の購入交渉に始まり、発電所の設計、技術、開発許認可取得、建設工事管理、国内外の投資家および金融機関からの資金調達、アセットマネジメント等、プロジェクト開発・建設・運営にかかる業務全般に従事しております。太陽光では既に開発資産規模で国内トップクラスとなる1000MW超を実現しており、また、国内の投資家とファンドを設立し、運転中の太陽光発電プロジェクトを取得・管理しています。 当社の企業文化は、経験豊富な優秀な人材を採用し、大きな責務と裁量を与え、モチベーション高く勤務が出来るような職場環境を提供しています。類をみない報酬制度や、フラットな組織、また社員には人格者を求めていることから、温かい環境でもあります。起業家精神が旺盛な方には、やりがいのある職場と必ず感じてくれると思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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