正社員
【業務内容】
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)
【当施設で働くメリット】
・残業時間は月10時間未満
・日勤のみ、家庭との両立も可
【オンコールについて】
◆担当回数
当番制でひと月10～15回程度。
⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。
出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」より徒歩6分 駅チカなので通勤ラクラク♪ 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の施設様を幅広くご提案が可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：320,000円～+交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■正看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：365,000円～ 年収：4,970,000円～ ■准看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：345,000円～ 年収：4,730,000円～ ◇手当内訳 技能給：65,000円 資格手当：准看護師 15,000円、正看護師 30,000円 住宅手当：10,000円(世帯主の場合) 特別手当：10,000～15,000円 オンコール手当：1,000円/回（月15回想定） ※経験等による 【待遇・福利厚生】 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】 研修：入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修 制度：スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度 社内イベント：全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（月8～10日） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等 |
| 応募資格 | 正看護師、准看護師いずれかお持ちの方 有料老人ホームでの経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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