正社員
内線事業部にて、建築電気設備・リニューアル・情報通信設備工事をお任せします。
□具体的な業務内容
・現場施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理など）
・設計及び積算
・提出書類などの作成、工事写真の撮影及び整理
・工事発注者、工事関係業者との打ち合わせ
・資材や協力業者の選定 等
□建物の種類
超高層ビルをはじめ、銀行、ホテル、デパート、病院、学校、工場など
□工事の期間、出張の頻度
工事工期による（概ね1年から1年半）
□担当エリア
西日本エリア：大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・岡山県・広島県・香川県
□施工実績
大手門タワー、丸の内ビルディング、新丸の内ビルディング、グランフロント大阪、
大名古屋ビルディング、JPタワー（旧東京中央郵便局）、東京国際フォーラム、
関西国際空港ターミナルビル、いいたてまでいな太陽光発電所、
ウインド・パワーかみす洋上風力発電所など
◎当社の特長
全国的な規模でさまざまな建築物の内線工事を行っています。
超高層ビルをはじめ、銀行、ホテル、デパート、病院、学校、工場などの
受変電・動力・照明設備から防災・防犯設備まで、
最適な電気システムを構築すべく、設計から施工まで幅広く事業展開しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・岡山県・広島県・香川県 の事業所および各建設現場事務所 ※初任地希望考慮 ※配属：関西支社（大阪府大阪市中央区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収500万円?1000万円 □昇給年1回（4月） □賞与年2回（6月、12月） □年収例 30歳/約500万円 35歳/約580万円 40歳/約680万円 ※賞与・諸手当含む □保険 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） □制度 財形制度 社内持ち株制度 共済会制度（住宅融資ほか） 拠出型企業年金 各種表彰制度 □諸手当 通勤手当 残業手当 家族手当 地域手当 超過勤務手当 現場手当 通勤交通費支給 独身寮 借上げ社宅 □その他 ・厚生施設／軽井沢、鴨川、箱根、熱海、伊東 自社保養所および各種会員施設ほか 東京ディズニーリゾートなどとの契約により、会員料金にて利用が可能です ・サークル／野球、フットサル、登山など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、 年末年始、夏季休日、創立記念日 有給休暇 ┗半日での取得可：入社時11日、以降1年につき1日増／最高21日 特別休暇 ┗結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、 介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など ※ノー残業デー、全社統一早帰り日、統一現場閉所日を設定 【勤務時間】 8:45～17:45 ・実働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間有 |
| 応募資格 | □必須資格 ・1級電気工事施工管理技士 □必須経験 ・内線工事における施工管理の実務経験 □歓迎要件 ・強電における施工管理の実務経験 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光電気工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8350 東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・内線事業…建築電気設備、消防施設設備、電気通信設備 ・外線事業…架空送電線、電車線設備 ・再生可能エネルギー…風力発電、太陽光発電、バイオマス発電 ・環境設備…空調給排水設備、設備診断、リノベーション提案 ・海外事業…タイ東光エンジニアリング、タイ東光エンジニアリング ミャンマー支店、ベトナム東光エンジニアリング ・事業開発…不動産事業、高齢者介護事業、農業生産事業 ■同社の強み： ・「技術力」と「育成力」…技術者の知識や経験によって施工品質に違いを生じさせないために、同社は初期教育を徹底するとともに、関連法令に準拠した品質／安全チェックシステムを設けています。例えば、数百項目に及ぶチェックリストはすべての現場で共有し、案件や工事内容に応じてカスタマイズして活用します。また、複数の管理者が繰り返し確認を行うことで、ミスやモレを徹底的に排除します。さらにこれらのリストは、研修会など技術者の意見交換の場で定期的にディスカッションされ、全現場の声を反映しながら常に改善します。失敗例も共有しながら品質確保に努めています。 ・「運営力」と「支援力」…顧客から依頼された工事は、安全施工はもとより高い付加価値を追求した施工品質で引渡しできるよう全力で取り組みます。顧客のニーズを正確に受け止め、それを確実に創り上げていくために、営業、設計、積算、原価、資材といったすべてのセクションが一体となり現場をバックアップし必要な検討や問題解決にあたります。また、現場代理人へのフォローアップとして課長と部長が定期的に現場巡回／指導にあたり、連帯感や社内外に通じるコミュニケーション能力を高めることで、創意工夫のある現場、活力ある現場の運営を心がけています。 ・「関係力」と「連携力」…「現場力」は「施工現場」だけではありません。取引先との関係を結ぶ「営業の現場」、会社組織を支える「事務の現場」など、同社は様々な「現場」から「良心的な電気工事」を支え、新たな時代のニーズにも応えていきます。 |
| 代表者 | 青木 宏明 |
| URL | https://www.tokodenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 1,134百万円 |
| 売上 | 108,298百万円 |
| 従業員数 | 1,360名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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