【株式会社ブローウィッシュ　】人材コーディネーター／既存顧客メイン／リモート中心／ノルマなし／残業月10H以下／年休125日／産育休完備（正社員）

ポイント1数字ではなく人に寄り添う━━ エンジニアと企業を繋げ、 可能性を広げるコーディネーターへ。

元エンジニアの代表が立ち上げたブローウィッシュ。
国内大手製薬企業や化学研究所などの
様々な開発プロジェクトを請け負ってきました。

今回さらなる事業拡大に向けて、
【人材コーディネーター】の新メンバーを募集しています！

〈POINT1｜顧客とエンジニアに寄り添える営業スタイル〉
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エンジニアと企業を結ぶ架け橋となるこのポジション。
人材採用の側面から企業を支え、エンジニアのキャリア実現をサポートする
やりがいを大きく感じることができます！

「人」に向き合う提案をするからこそ、
ノルマやテレアポなどの厳しい営業スタイルはありません。
クライアントとエンジニアの今後を本当に考えたご提案ができるため、
「あなたに相談してよかった」「次回もぜひお願いしたい」
…と、言って頂ける機会も多く介在価値を感じられる環境です。

〈POINT2｜フレキシブルな働き方〉
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■週2～3日リモートOK
■商談はオンラインが中心
■残業月10h程度と少なめ
■土日祝休み＆年間休日120日以上
■転勤なし＆神田駅から徒歩2分のオフィス

プライベートの充実が仕事へのモチベーションに繋がるという考えのもと、
ワークライフバランスも大切にした働き方が可能です◎

ポイント2顧客にもエンジニアにも愛されるブローウィッシュを目指して

社名の「ブローウィッシュ」は、BLOW（咲かせる）とWISH（希望）を組み合わせた造語。顧客・社員とその家族の「希望」を「咲かせる」ことで付加価値を実現し、関わる人全てを幸せにしたいという思いで命名しました。ブローウィッシュに所属していることで、自分自身の人生を思う存分楽しめる環境を創ることが、私のビジョン。IT業界という新しい仕組みや概念が次々と生み出されていく中で、自らのアイデアを発信し、評価さえるという最高のモチベーションを求めて今後のビジネスを展開していきたいと考えています。今後のブローウィッシュを創る一員として、同じ志を持った仲間と一緒に働きませんか？

ポイント3案件獲得が会社のメンバー拡大に直結するやりがい

年齢や経験に固執せず、ビジョンを共有できた方が続々と入社し現在社員数は65名までなりました。担当する案件の数や大きさも比例して大きくなっています。人材コーディネーターとして新しく案件を獲得してきましたら、それに合わせてエンジニアメンバーの募集も予定。案件獲得が社員数が増えることにも直結しますので、より一層仕事に楽しさを感じていただけると思います。今回、営業職の一人目の採用でゆくゆくは会社の中核も担うような存在となってくださるのを期待しています。

ポイント4取材担当者より

製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けている株式会社ブローウィッシュ。2013年の設立から時代に合わせ柔軟に変化を遂げてきたが、変わらないことが1つ。それは代表村端氏の社員を想う姿勢だ。会社から何かを強制することはなく、一人ひとりの意思を尊重しており、「会社都合」は一切なし。社員から何か相談があれば、その日のうちに連絡を取りスピーディーな対応を心がけているという。

また、エンジニアは『前給保証＆月給45万円～』と待遇面の良さも同社の特徴だ。増員などがエンジニアの評価＆インセンティブにつながるなど、納得感のある制度で、多くのエンジニアが収入アップを実現している。人材コーディネーターは『ノルマやテレアポなし』という営業スタイルが魅力だ。無理をさせない環境があるからこそ、目の前の人に対して真摯に提案できるのは、まさに代表の社員を想う姿勢が表れていると感じた。