正社員
■採用背景:
直近テレワークの増加によるデータセンターへの投資、5G製品等に使われる先端半導体の需要増加に伴い、半導体製造装置の需要が伸びております。同社製のレーザスケールも半導体製造装置の需要増と併せて需要が高まっており、新しく新製品のプロジェクトも始まることから人員強化のため、募集を行います。
■担当業務詳細：
同社製品の新規レーザースケール機構設計・機械設計（CATIA／MICRO CADAM等利用）をお任せいたします。小型、精密な摺動機構を含む製品の設計に取り組んでいただき、商品化までをご担当いただきます。
■配属先:
新製品の開発を行うレーザースケール第三部に配属となり、30代中盤のプロジェクトマネージャーの元、業務を遂行いただきます。
■業務の魅力：
開発から販売、サービスまで扱っている為、設計者であっても、顧客と直接情報交換ができ、市場要求にマッチした商品開発が可能です。材料/電磁気／メカ構造等、幅広い知識が身に付けられる点も大きな魅力のひとつです。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都江東区 ＜勤務地最寄駅＞京葉線／潮見駅 ＜勤務地補足＞屋内全面禁煙 ＜転勤有無＞有 ※国内転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ＜予定年収＞450万円～700万円(残業手当：有) ＜月給＞250,000円～ 基本給：250,000円～ ＜昇給有無＞有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回(4月・10月）個人の実績と業績に応じて支給。 ※経験、年齢により年収は考慮します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【福利厚生・待遇】 通勤手当：10万円まで支給有 家族手当：補足事項なし 住居手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度有り 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に教育制度有り ＜その他補足＞ （福利厚生） 技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、健康保険組合保養所、全天候型テニスコート （諸制度） 当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修 他 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制 ・有給休暇10日～20日 ・休日日数121日 ・ＧＷ休暇（9日）年末年始（9日）、夏季休暇（９日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休職制度あり |
| 応募資格 | ◇学歴：大学院、大学、高等専門学校卒以上 ◇必須経験：機械設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マグネスケール |
|---|---|
| 所在地 | 〒259-1146 神奈川県伊勢原市鈴川45 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は計測機器事業を展開しています。もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に株式会社森精機製作所が譲受することで、株式会社森精機製作所の完全子会社として新たなスタートを切りました。また、企業として独立を保っているため、企業を問わずに業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.magnescale.com/jp/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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