契約社員
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など
各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
【具体的には】
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理など
を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や
改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア
に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル
を学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・下記の各支社いづれかの勤務になります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。 ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、 長野支店、新潟支社、金沢営業所 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、名古屋支店 ・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：500万円～700万円 ・月給制、月収：21万円～ 【年収例】 ・25歳／500万 ・30歳／590万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳／850万 □賞与年2回（6月・12月）：昨年実績4ヶ月 □制度・手当： ・役職・役付手当、家族手当、 時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり □福利厚生： ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ □その他： ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や 職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門 知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金 の支給でバックアップしています。 ◎出張時における帰省：配偶者有-月4回 単身者-月2回 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土、日、祝日） 年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日） 【勤務時間】 8:30～17:30 ・休憩時間：60分 ・フレックスタイム制無 ・残業有 |
| 応募資格 | ・1,2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方 ・オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における 施工管理の実務経験者 ※住宅関連は除く 【尚可】 ・1級電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方。 もしくは第1種電気工事士の有資格者 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 470,943百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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