正社員
■9割以上がリモートワーク実施中
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
《当社に会社都合のアサインはありません！》
今も現場でエンジニアとして活躍する代表や営業担当がしっかりと希望を聞いて、
経験を活かしながらプラスαスキルアップ案件、今後のキャリアの為に
具体的に手に入れるべきスキルや、経験しておくべき案件をご紹介します！
すぐに希望を叶えられなかったとしても、
ステップを踏んで最短で実現できるよう会社がバックアップしていくのでご安心ください。
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「フロントエンドのスキルを磨きたい」
「AWS環境下での開発がしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください！
★入社後はまずWebシステム運用をしてWebシステムを理解からスタート。
その後希望のフロントエンドの開発に入った事例もあります！
＜職場環境について＞
20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍中！
リモートが基本ですが、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取っています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できるのでご安心ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です！
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望や経験やスキルに合わせてアサインします。
＜案件例＞
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術（gRPC疎通など）を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発（Reactフロント開発）
【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト詳細＞※あくまで一例です
■会計支援WEBアプリ開発
担当：基本設計～リリース・運用/保守
【言語/環境】
サーバーサイド：C#、ASP.NET（.NET Core ）
フロントエンド：TypeScript、React
その他：AWS、DynamoDB、GraphQL、ウォーターフォール開発
■福祉・医療向けWEBシステム開発
担当：要件定義～リリース・運用/保守
【言語/環境】
TypeScript、Nest.Js、React、Python
その他：AWS、Git、MySQL、Docker、アジャイル開発
■大手カメラ企業WEBシステム（BtoC向け）
要件定義（BtoC向け）・運用/保守
【言語/環境】
サーバーサイド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、Nuxt.Js
その他：MySQL、Docker、ウォーターフォール開発
■自社開発
・タスク管理システム「Checkeys」
【言語/環境】
Java/JavaScript/Spring Boot/Angular/AWS/Redis
・ペア分け、発表順、座席順などの選出アプリ「Panko＋」
【言語/環境】
スマホアプリ:Dart /Flutter/Riverpod/Firestore/Dynamic Links
Web:TypeScript/Next.Js/Redux/MUI/SCSS/Firestore/Dynamic Links/
GitHub/Actions/Docker/AWS
【3名体制でエンジニアをバックアップします！】
「現役エンジニアの代表」「営業」「人事」とエンジニアがじっくり話し合い、今後のキャリアプランを考えたうえで、最適なプロジェクトを複数提示するのが当社のスタイル。そのため会社都合のアサインはなく、納得感を持って働けるのではないでしょうか。例えすぐに希望を叶えられなかったとしても、ゆくゆく実現できるよう会社がバックアップしていくのでご安心ください。
＜参画後のフォローも万全！＞
現場で悩みを抱えてしまわないよう、月1回の人事面談や1on1面談を実施しています。メンタルヘルスの資格を持つ人事が一人ひとりの状況を確認し、フォローしますのでご安心ください。
※過去には愛媛在住のフルリモート社員に直接会いに行って相談に乗ったこともあります。
【オンライン上で気軽に相談OK！リモートメインでも安心です！】
月2回自由参加型「雑談会」を開いてオンライン上で交流したり、勉強会を開催したり…当社ではエンジニア同士のコミュニケーションが活発に行われており、情報交換を行い新たな学びを得る機会もあります。「Panko」「Checkeys」などの自社プロダクト開発も、エンジニア同士の交流からはじまった取り組みの1つです。もちろん代表にも遠慮無くメッセージを送れます！中にはLINE感覚でフランクに声をかける社員も。当社はリモート勤務が基本スタイルですが、孤独になることはなく、安心して業務に取り組んでいただけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
■PM/PLを目指すチャンスも豊富！
当社は長年のお取引があり、大手企業のプロジェクト多数あり。ポジションも多彩にありますので、スキルアップやキャリアアップを目指すことも可能。一人ひとりが目指すエンジニア像を実現できるような案件にアサインします。
＜キャリア支援＞
■現役エンジニアの代表にチャットツールですぐ相談可能
■月1回の人事面談あり
■代表・営業・人事とエンジニアの四者面談あり
┗エンジニアの「やりたい」という想いをふまえて、長期的なキャリアプランを一緒に考えます！
＜評価制度＞
業績や業務姿勢など多面的に評価することで、公平な報酬体系を実現しております。
【入社後の成長サポート】
■書籍購入補助（年間12冊）
■eラーニング研修
■Udemy受講可能
■資格取得支援制度
┗合格したら受験料会社全額負担＆祝い金支給
■各種セミナー、講習受講費用補助
＜その他＞
■BLOGインセンティブ制度
┗学習した内容をBLOGに投稿した方にインセンティブを支給します
■エンジニア同士の技術交流あり
┗有志メンバーがオンラインで集まり、最先端技術を使ったプロダクトを開発することも！
今後は収益化に向けて自社サービス展開も検討中です。
ポイント1isubが提案するイマドキ令和エンジニア。 "自分ファースト"なワークスタイルを実現しませんか？
▼リモートワークは自由です
一人称で動ける人なら、無理に出社させる必要はないですよね。
「自宅の方がストレスなくて仕事がはかどる」
「通勤時間がもったいない」
それならじゃんじゃんリモートしてください！
▼スキルUPを応援します
eラー二ングやUdemy、書籍補助、社内勉強会など制度はもちろん、
スキルを磨く場として自社プロダクト開発も実施中！
BLOGに技術情報をアップすることでインセンティブも支給しています！
▼100％希望の案件に携われます
「（ほぼ）100％YES！」が当社のポリシー。
《代表・営業・人事・エンジニア》の四人で面談を行い、
本人が納得できるプロジェクトをご用意します！
当社代表は社長であると同時に、今も現役のエンジニア。
「リモートワークをすれば、その分勉強してスキルアップができる」
「理想のキャリアに向けて、最短距離で経験を積みたい」
…そんなエンジニアの気持ちがよくわかるんです。
現場エンジニアの目線を大事にしたい。
エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる環境にしたい。
そう思って、全力で環境・制度を整えています！
必要以上に会社に縛られることなく、
自由度高く活躍して、どんどんスキルを磨いていく…
それが令和のエンジニアスタイルです！
ポイント2「やりたいこと」を実現できる環境。キャリアの幅も広がりました
元々は中小SESのエンジニアとして、ECサイト構築などを担当。現場での開発業務以外の仕事が多く、かつ短期間で現場を転々とするのが不満で転職しました。当社では代表と直接話し合ってキャリアプランを決め、適切なプロジェクトに参加できます。業務外で負担になるような仕事を求められることもないので、やりたい仕事に集中できるのが良いですね。転職後はアーキテクトやマネジメントに携われる案件に参画できるようになりました。自己学習の支援制度も充実していますし、勉強した内容をSlackやブログでアウトプットができます。技術交流を通じてどんどん最新情報をキャッチアップできるので、スキルアップを実感できています。今後はアーキテクト・マネジメントのスキルを磨きつつ、後輩にもこの流れを波及させていきたいですね。
ポイント3新たにVueのスキルを習得！フルリモートでスキルUPも実現
前職はSES企業のエンジニア。「年収をもっと上げたい」という想いから転職しました。入社の決め手は、面接でお会いした代表の人柄に惹かれたから。今まで取り組んできたこと、実現したいことをしっかりお話しした上で、相談に乗ってくれたんです。入社後も月1回面談を実施していただき、現場の状況や今後のスキルUPについてサポートしていただきました。元々C#をはじめとするバックエンド開発をしていた私も、転職後はフロントエンド(Vue)のタスクを振ってもらってスキルを磨いた結果、年収も大幅に上がりました。今はフルリモートでクレジットカードの決済システム開発案件(C#,JavaScript Vue)に参画。通勤時間がかからないので、ゆったり犬の散歩に行ったり、学習に時間を使ったりと、有意義に過ごせています。
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、取材に自ら対応してくれた代表をはじめ、社員のみなさまの温かい人柄である。我々にも分かるように言葉を選んで、質問に答えてくれたり、現場に出ているエンジニアのエピソードを楽しそうに語ってくださったりと、お話の随所から気さくな社風が感じられた。エンジニアの志望動機を聞いてみると、代表の人柄に惹かれて入社を決める方も多いのだとか。代表自身が現役のエンジニアでもあるからこそ、エンジニアの気持ちがより理解でき、悩みや希望に共感し、全力でサポートができる。そんな代表をはじめ、営業の方も人事の方もみなエンジニア想いだからこそ、誰もが想い描く理想の環境を手に入れられるのだろう。「地元でフルリモート」「最先端技術を習得したい」「上流工程へステップアップしたい」など、将来を真剣に考えている方にこそ、同社ならではの働きやすさ、居心地の良さを感じて欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります。 【残業について】 残業は月平均10時間以下。各プロジェクト毎に自分でスケジュールを調整しやすい環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 主に首都圏のプロジェクトに、自宅からご参画いただきます。 地方にいながらスキルUPも叶えられます！ ■本社 神奈川県川崎市高津区溝口2-16-6 シマザキビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■プロジェクト先 ・配属先により異なります。詳細は面接にてご説明いたします。 ■本社 ・東急線(田園都市線・大井町線)「溝の口駅」正面口改札より徒歩4分 ・JR南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ■年俸制／450万円～（12分割） ※経験、スキルに合わせて考慮します。 ※試用期間3カ月（給与・待遇に差異なし）。 ※固定残業手当（20時間分：50,700円～95,800円分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜社員に利益を最大限還元＞ 本社を渋谷から川崎市溝の口に移転し維持費を抑え、その分をエンジニアに還元。頑張りが給与アップに直結する環境です。 【実際の給与例】 ＜年収UP事例＞ ■前職でCOBOL開発をしていたAさん 希望：WEB開発にスキルチェンジしたい 入社後：最初は経験を活かせるWebシステムの運用保守を担当。1年後からFintech案件でReact Native開発にチャレンジ。残業もなくなり、スキルチェンジも実現！ ※入社後の昇給で年収も大幅UP！ ■前職でデスクトップアプリ開発をしていたBさん 希望：WEB開発にスキルチェンジしながら、リモートワークがしたい 入社後：基本リモート勤務のWEB開発案件(C#)に参画。自主学習していたフロント開発のVue.Jsにも携われています。 ※年収は前職時代から120万円程度UP！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■リモートワーク手当 ■社員紹介インセンティブ ■BLOGインセンティブ制度 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断（人間ドック） ■リロクラブ加入 ■住宅購入、引越費用割引 ■テーマパーク割引 ■託児所、介護サポート ■社員旅行（年1回・過去実績：北海道、沖縄、グアムなど） ■懇親会 ※不定期開催 ■誕生日プレゼント（ギフト券1万円分） ■私服OK ■受動喫煙対策:屋内禁煙(本社敷地内に喫煙可能スペースあり) 【産休・育休取得状況】 有給休暇の取得促進やテレワークの推進、女性のキャリア形成に向けた外部研修の参加推奨など、働きやすい環境づくりの取り組みが認められ、2022年1月に川崎市より「かわさき☆えるぼし」の認証を受けました。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日130日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後即日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■生理休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能！ |
募集背景
現役エンジニアの代表が2008年に立ち上げたisub。今では大手企業の上流から下流までのプロジェクトを多数ご依頼いただくこともあります。今後は受託開発や自社サービス展開にも注力していきたいと考えており、現在エンジニアを採用中。社員一人ひとりにエンジニア目線でとことん向き合える当社で、のびのび活躍しませんか？
| 応募資格 | ■何らかのシステム開発経験（2-3年程度） ※規模・業界などは問いません ■学歴不問 ＜こんな方は大歓迎！＞ ■最新の技術に触れながらスキルを磨きたい ■柔軟なワークスタイルで働きたい ■収入UPを目指したい ■「理想の自分像」を本気で叶えたい 【歓迎する経験・スキル】 ■基本設計～運用までご経験がある方は歓迎します ■Java、PHP、SQL、AWS、C#、C++、 TypeScript、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験がある方 ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社isub |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市高津区溝口2-16-6 シマザキビル2階 |
| 事業内容 | ＜isubで働く魅力＞ ■残業月10h程度 ■年間休日130日 ■エンジニアの9割がリモートワーク実施中（地方在住のエンジニアも在籍） ■Udemy・eラーニング・資格支援・書籍購入補助（年間12冊まで） ＜事業内容＞ ■受託システム開発 ■アプリケーション開発 ■WEBサイト開発 ■システムエンジニアリングサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 李 宣東 |
| URL | https://isub.co.jp/ |
| 設立 | 2008年2月20日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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