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正社員
賃貸管理・会計システムなどの自社製品開発やアップデート対応などを担当いただくほか、
並行して受注開発プロジェクト対応もお任せします。
《入社後の流れ》※経験・スキルにより若干異なります
【STEP1】基礎研修（約3ヶ月）
・自社パッケージ製品の知識
・不動産や会計・確定申告などの業務知識
・外部エンジニアによるプログラミング研修
など業務に必要なノウハウをしっかりレクチャーします！
【STEP2】開発チームへ配属（6ヶ月～1年目）
経験にもよりますが、最初はプログラミング業務からスタートします。
先輩エンジニアがしっかりサポートするのでご安心ください。
【STEP3】上流工程へのステップアップ（1年目～）
概ね入社半年～1年程度、お客様先に同行して要件定義の場に同席したり、
打ち合わせ時の議事録作成を経験したりと、少しずつ上流へのステップアップを目指していきます！
当社はグループ会社向けの社内ツール開発なども行っているため、
先輩と一緒に「顔見知りの方々の要望を形にする」というトレーニングを行うことも可能。
無理なく上流経験を積むことができます！
※経験豊富な方であれば、早期から顧客折衝や設計をお任せします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
■富士山EFシリーズ
確定申告をご自身で行う不動産オーナー様や、
不動産・農業所得の申告を行う会計事務所様向けの賃貸管理・会計ソフトです。
■楽簿シリーズ
青色申告特別控除額10万円に特化した簡易帳簿ソフトです。
シンプル操作で申告対応を効率化します。
※ユーザー数は1,500件以上。JA神奈川中央会の組合員様をはじめ、多くの方々に長期的にご利用いただいています。
【案件例】
＜具体的な業務＞
■自社製品の開発・改修
■自社製品のアップデート対応／最新バージョン開発(年1回)
■グループ含め社内ツールの開発
■その他受注開発
┗「システムの機能拡張をしたい」「自社のSEが退職したため開発を引き継いでほしい」などの依頼に対応していただきます。
＜受注開発案件例＞
■人材派遣事業者向け勤怠管理システム開発
■建設会社向け原価管理システム開発
■医師向け特殊勤怠集計システム開発
■物流サービス向けデータ変換ツール開発
■リース車両管理システム開発 など
【開発環境・業務範囲】
＜主な技術・ツール＞
【言語】C#.NET、PHP、JavaScript、C++
【OS】Windows/Linux
【IDE】VisualStudio、VSCode
【クラウド】Azure
【コミュニケーションツール】Microsoft Teams など
＜自由度の高い業務環境＞
「新しいツールを導入してみたい」
「AIを取り入れてみては？」
「こんな環境も取り入れましょう！」など、より良い環境構築のためのアイデアは大歓迎！
「一つ上のフェーズにチャレンジしたい」「この技術に携わりたい」といった要望も遠慮なく発信してくださいね。
そのほか、扱うPCやキーボードなどの機器についてもなるべく希望を考慮します！
＜グループ会社の開発も多いから、ユーザーの声が聞ける！＞
■グループ社員が活用する社内ツール開発を担当することもあります。
※約5件/年（開発期間1ヶ月程度の簡単なものから、数ヶ月かかるものもあり）
※外部ユーザーとの業務比率は約2割程度
※グループ会社のユーザーとのやり取りは、要件定義やレビュー、メンテナンスなどを通じて月に数回発生します
■社内グループ会社が第一のお客様であり、まずは顔見知りの方々の要望を形にするトレーニングを行います
┗先輩の商談に同行し、最初は議事録作成などのサポート業務を担当。
「要望をどのようにプロダクトへ反映するか」「どんな提案をすべきか？」を先輩と一緒に考え実行するプロセスを通じて、着実にスキルを磨けます！
■グループの会計事務所が同じ建物内にあるため、開発に必要な専門知識も気軽に相談できます。
＜組織体制について＞
現在6名体制で、40代のベテランから20代の若手まで幅広く活躍中。
ワンフロアのオフィスなので、何かあればすぐチーム内で活発に意見を交わしあい、
密に連携を取って開発に取り組んでいます。
営業をはじめ他部署との距離感も近く、気軽に質問や相談が可能。
風通しの良い環境でのびのびとご活躍いただけます！
【【神奈川県の地元密着】×【会計事務所グループ】の安定基盤】
当社は母体となる神奈川エリア密着の会計事務所のグループ企業として、地元の地主や会計事務所をサポートする目的で誕生しました。そのため創業当初から固定顧客をしっかりと獲得。その安定基盤の上で「賃貸管理・会計システム」という個人オーナー向けのニッチな市場で差別化に成功し、独自のポジションを確立しています。また、自社パッケージのサポートセンターを社内に持ち、お客様の声を直接取り入れたスピーディな製品改良が可能。こうした高いカスタマイズ性と専門性に裏付けられた、揺るぎない事業基盤が当社の大きな強みです。現在は主に神奈川を中心とした関東エリアに展開していますが、今後はシステムのクラウド化を更に推進し、Webを活用した形で全国展開を目指すことが目標。安心・安定の環境で一緒に成長していきませんか？
【定着率100%！安心して働ける環境・制度をご紹介します】
★残業月10時間以下（基本定時退社）
★週1回のリモートワークが可能
★産育休取得実績多数
┗男性管理職も率先して育休を取得。取得しづらい雰囲気はありません！
★充実のスキルアップ支援（外部セミナー、技術書籍、資格取得の費用など支援は惜しみません！）
★横浜スタジアム年間シート契約
こうした環境があるからこそ、パパ・ママ社員も多数活躍しています！
定着率も100％で離職者はゼロ（※）。
今後も社員の意見を取り入れながら、安心して働ける環境を整えていきます。
（※）システム開発事業部では過去10年間で3名が入社していますが、現在まで離職者はいません。
それ以前から勤めていた方が独立しましたが、現在も外注としてご協力いただいています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜身につくスキル＞
■顧客対応力
■課題分析・解決力
■要件定義をはじめとする上流工程スキル
■不動産管理・確定申告などの会計知識をはじめとする幅広い専門知識
※C#がメイン言語ですが、Azureを活用したクラウドでの開発経験も積めるほか、今後スマホ・タブレット開発にも注力予定です。
＜キャリアパス＞
顧客折衝や要件定義など上流工程を経験し、
リーダー・マネージャーへと進んでいくのが基本的なキャリアパス。
経験豊富な先輩のもとで学べます。
※もし意欲があれば、営業など他部署への異動も可能。キャリアチェンジを応援します！
【入社後の成長サポート】
当社の開発チームは「業務時間の約3割を自己学習に充てる」というスタイル。新しい言語習得など、スキルの自己研鑽ができる環境です。経験豊富な先輩と同じフロアで働けるため、直接技術を学ぶことができるのはもちろん、外部講座や技術書籍購入、資格受験など、自己学習に掛かる費用は会社が負担するなど、バックアップ体制も整えています。
ポイント1もう無理しなくていい。 毎日を自分らしく過ごせる、心豊かなエンジニアライフを。
「常駐先がコロコロ変わる」「夜遅くまで続く仕事に疲れた」
そんな悩みはもう終わりにしませんか？
当社は大手会計事務所グループの一員として長年神奈川に根差した事業を展開。
自社内開発でのびのび働ける環境をご用意しています！
《オフの時間も充実》
★残業月平均10h以下
★リモート可（週1回）
家族との時間も大切にできるため、開発メンバーの約半数が子育て中！
趣味や自分磨きにたっぷり時間を使えるほか、
家庭の事情やお子さんの学校行事などに合わせて柔軟に対応できます。
《社員ファーストの風土》
社長の軍司は「社員の生活や家族を守ること」を大切にしています。
社員から新しい要望が上がってくると、
「もっと会社を良くするチャンスだ！」と大喜び。
子育て家庭へのクリスマスケーキのプレゼントや、
社員からの提案で実現した特別手当など多数あり！
《エンジニアの理想が形になるから働きやすい》
「このツールを導入してみたい」「AIを活用できるのでは？」
といった提案を実際に採用しています。
過去にGitHubを導入した際も、現場からの声がきっかけでした。
自分で働きやすい環境を創ることができます！
毎日がんばりすぎなくていい。
ぜひ当社で、エンジニアとして新たな一歩を踏み出しませんか？
ポイント2ユーザーの声を製品へ反映できる、面白みに満ち溢れた環境です！
当社では、自社製品のサポートセンターや、エンドユーザー向けの講習会などを通じて、お客様の声を直接聞ける機会がたくさんあります。こうした取り組みにより、お客様の要望をプロダクトに反映する事例も多いです。例えば、以前『富士山EFシリーズ』について、現場エンジニアが不動産オーナー様から「管理機能を追加してほしい」という要望をいただいたことがあります。これを受けて追加開発を社内に掛け合い、迅速にシステムに組み込むことで、ユーザーの利便性を向上させました。お客様のためにどのような対応をすべきかを自ら考え、形にできる環境だからこそ、エンジニアとしても大きく成長できるはずです。顧客折衝や要件定義の経験を無理なく積めるよう、サポート体制を整えていますので、上流工程の経験がない方もご安心ください！
ポイント3社員の声をしっかりキャッチアップ！社長が支える安心の職場環境
社長の軍司は、「会社という箱をうまく活用して、のびのび働いてほしい」という考えのもと、社員一人ひとりの声を大切にし、様々な形で還元しています。
＜例えば…＞
■繁忙期には特別手当を支給し、頑張りをしっかりと評価
■決算賞与は社長からの手紙付きで手渡し
■子どもがいる家庭にはクリスマスケーキを贈呈
■外部セミナーへの参加や技術書籍の購入などもサポート
■社員の希望をもとに部署異動・キャリアチェンジを実施
…など、社会情勢や社員の家庭環境などにも考慮しながら、様々な形で「社員の想い」をカタチにしています。社員の希望やアイデアをスピーディに反映できるのも、一人ひとりに目が行き届く少数組織ならではです！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で最も印象に残ったのは、徹底した「社員ファースト」の姿勢。社長の軍司氏が「社員の生活や家庭を守る」という信念を持っており、インタビューの中でも決算賞与を手紙付きで手渡しする姿勢や、子育て家庭へのクリスマスケーキ贈呈など、細やかな心配りが感じられるエピソードが随所に見られた。【残業月10時間以下・週1回のリモートワーク・充実した休暇制度】など、ワークライフバランスを重視する制度も整っている。特に、男性社員の育休取得実績があり、子どものイベントに合わせて休暇を取得する社員が多いという点は、働くパパ社員・ママ社員にとっても心強い環境だといえるだろう。ほかにも社員の声から生まれた制度改善事例や、キャリアチェンジを柔軟にサポートする体制など…一人ひとりを大切にする社風がしっかりと伝わってきた。安定と成長の両立を実現している同社で、ぜひのびのびと活躍してほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） 【残業について】 残業は月平均10時間以下。基本的に定時退社しています。 ※繁忙期には多少前後する可能性があります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★自社内開発 ★JR横浜線十日市場駅徒歩7分 ★リモートワーク導入 【本社】 神奈川県横浜市緑区十日市場町861-6 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR横浜線「十日市場駅」より徒歩7分 ★主要駅から十日市場駅までのアクセス ・JR横浜線「町田駅」より約8分（乗り換えなし） ・JR各線「横浜駅」より約25分（乗り換えなし） ・JR各線「武蔵小杉駅」より約25～30分（乗り換え1回） ・JR各線「川崎駅」より約35〜40分（乗り換え1回） ★周辺にはショッピングモールやファミレス、カフェ、薬局などがあり、お昼休みや仕事終わりの時間も充実させられます。横浜駅までも25分とアクセスも抜群です。 |
| 給与 | ★月給45万円～も可★ 月給28万円～＋賞与年2回＋決算賞与（直近3年支給実績あり/業績に応じる）＋各種手当 ※上記は45時間分(72,000円～)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途追加支給いたします。 （残業は月平均10時間以下で、45時間を超えることはありません） ※トータルの残業時間が45時間以内でも、20時以降の残業代は深夜手当として別途支給。 ※試用期間3カ月あり(試用期間中に待遇等の変更はありません) ＜経験、年齢、能力等を考慮して給与を決定＞ 月給30万円～【C#の開発経験3年以上】 月給33万円～【C#・Java・SQLの開発経験3年以上】 月給35万円～【C#・PHP・SQLの開発経験3年以上】 月給45万円～【C#・Java・PHP・SQLの開発経験5年以上】 ＜モデル年収＞ 年収400万円～（月収28万円～）：経験1年以上2年未満で、簡単な下流工程が遂行できる 年収450万円～（月収32万円～）：システム開発業務（基本設計＋下流工程）を遂行できる 年収600万円～（月収42万円～）：中小規模案件で設計・開発・クライアント対応ができる 年収700万円～（月収50万円～）：大中小規模案件で、リーダーとして管理・開発・クライアント対応ができる 【実際の給与例】 実力・頑張りに応じた明確な評価を行っており、給与テーブルも明確。実際に、一回の昇格で2等級以上階級が上がることもあります。 ＜先輩社員の年収例＞ 年収450万円／月給32万円 + 賞与（30歳・経験4年・SE） 年収550万円／月給40万円 + 賞与（35歳・経験6年・PL） 年収700万円／月給50万円 + 賞与（40歳・経験10年・PM） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（直近7年支給実績あり）※毎年手渡しで支給しています ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（社労士・中小企業診断士・宅建・情報処理） ■資格取得支援制度 ■ハマふれんど制度 ■ランチ代補助（お弁当代の一部費用を会社負担） ■横浜スタジアム年間シート契約（グループ共通） ■確定拠出年金 ■お子さんへのクリスマスケーキ贈呈 ■繁忙期特別ボーナス（1～3月の繁忙期に別途ボーナスを支給） ■退職金あり ■社内禁煙 【産休・育休取得状況】 男性の育児休暇取得実績もあり、有給も取得しやすいため子どものイベントに合わせて有給休暇を取得する社員も多いです。家庭と両立しながら働くことができます。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12月29日～1月4日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性社員の取得実績あり） ■長期・連続休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■裁判員休暇 ■病気休暇 ■有給休暇 └子どものイベントに合わせて取得する社員も多いです。夏季休暇には、ほとんどの社員が有給休暇を組み合わせて9連休を取得しています。 |
募集背景
神奈川エリアに根差した総合会計事務所グループの一員として、賃貸管理・会計ソフトの『富士山EFシリーズ』をはじめとした自社製品を手掛けている当社。グループシナジーを活かして盤石な顧客基盤を築いており、安定感はバツグン！お陰様でお引き合いも年々増加しており、社内の開発体制を強化するため、増員募集を行うことになりました。
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験がある方(年数・フェーズ・業界不問・言語不問) ■学歴不問 ※自社製品開発の経験は不問です！SESや客先常駐で働いている方なども是非ご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 ■JavaやC#での開発経験 ■業務アプリケーションの開発経験 ■日商簿記検定3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワイエムジーソフト【YMGグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市緑区十日市場町861番地6 |
| 事業内容 | ★自社内開発＆自社製品 ★十日市場駅徒歩7分 ★年間休日124日以上 ★残業月平均10時間以下 ★長期連休取得OK ★リモートワーク導入 ★男性の育児休暇取得実績あり 【事業内容】 ・コンピューターソフトウェア及び関連商品の販売 ・コンピューターソフトウェアの設計、プログラム開発 ・コンピューターソフトウェアの保守管理及びサポート ・経営合理化等に関するコンサルティング 【組織体制】 ・ソリューション事業部（ビジネスシステム課・福祉システム課）／業務システム、福祉システムの販売・導入コンサルティング ・システム開発事業部（営業課・開発課・ネットワークサービス課）／自社パッケージの開発、販売 ・サポートチーム／自社パッケージのサポートインストラクター 【YMGグループ】 当社は税理士法人YMG林会計を中心としたYMGグループの一員。 グループシナジーを活用した事業を展開し、お客様の多様なニーズにお応えしています。 <グループ企業一覧> ・株式会社ワイエムジー ・株式会社ワイ・ビー・インシュアランスサービス ・アイリスサポート株式会社 ・株式会社YMGコンサルティングラボ ・社会保険労務士法人つむぐ ・株式会社ニッコンデータサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 軍司 敦 |
| URL | https://ymg-soft.com/ |
| 設立 | 平成4年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 【男女比】 男女比5:5 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社オービックビジネスコンサルタント 神奈川県農業協同組合 神奈川県不動産賃貸協同組合 ソリマチ株式会社 株式会社日本経営ソフト 株式会社日立システムズ 弥生株式会社 ［五十音順、敬称略］ |
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