正社員
＜業務概要＞
当社はLNG火力・バイオマス混焼石炭火力・バイオマス専焼火力の各種発電所を建設・操業しています。
発電所の建設・操業に必要な電気主任技術者を募集します。
■詳細
・課題提案、資料作成、課題解決
・保安規程に基づき主任技術者に求められる業務（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応
(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応)
・発電設備の運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討や保全技術スタッフの指導等
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：550万円 - 850万円(残業手当：有) ・想定月給：32万円 - 50万円 ・昇給：有 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：満35歳以下対象 ・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄 ・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇 ※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与 ※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第1・2種電気主任主任技術者 ・電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 - 発電所、発電設備での資格者業務経験のある方 - 発電設備の保全管理等の経験のある方 - プラント建設に携わった経験のある方 ■歓迎要件 ・以下資格保持及び資格業務経験者 - エネルギー管理士 - 公害防止管理者（大気、水質1・3種） ■求める人物像 ・自ら課題提案（考え）、資料作成（行動）して、課題解決を導ける方 ・保安意識が高い方 ・監督官庁、関係部署との折衝や個別対応が可能な方 ・当社はオーナー側の企業になりますが、エンジニアリング会社やプラント建設会社の業務フローも理解している方 または、オーナー側としての発注業務経験・プロジェクト管理経験のある方 ・顧客との折衝や納期スケジュール管理など、協働者とのコミュニケーションを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ・ガス製造所 ・発電所のオペレーション＆メンテナンス ・発電および電気供給事業 ・エンジニアリング事業 ＜企業の特徴＞ 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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