正社員
★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK
≪アサインの流れ≫
あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。
≪取引先≫
製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。
★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築
◎大手求人サービスシステム保守・運用
など
PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。
【開発環境・業務範囲】
＜AWS基盤環境構築＞
行程：詳細設計/開発/テスト
インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker）
データベース：RDS/Redshift
OS：Linux（Redhat）
勤務形態：リモート併用(豊洲)
作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom
使用PC：Windows
期間：12か月～
＜インフラSRE業務＞
行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務
環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD
勤務形態：リモート併用(渋谷)
作業環境/ツール：Teams、Backlog
使用PC：Windows
期間：長期
＜DC・インフラ運用設計＞
行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備
インフラ：Windowsサーバー、IIS
データベース：SQL Server
OS：Windows
勤務形態：リモート併用(新宿)
作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog
使用PC：Windows
期間：長期
＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞
行程(業務)：運用・保守、障害対応
サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible
OS：Linux/Unix系OS
データベース：Oracle
ネットワーク：Cisco、Fortigate
勤務形態：常駐(東陽町)
作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom
使用PC：Windows
期間：長期
など
【 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！】
案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。
【スキルアップしやすい環境を整備】
■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与）
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる）
■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ）
など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■身に付くスキル
直取引がメインなので、
顧客折衝や上流からプロジェクトをリードする経験が積めます。
最先端のプロジェクトへの参画も可能なので、
将来性の高いスキルを身に付けられます。
■キャリアパス事例
インフラ T.K（29歳男性）
入社前：テクニカルサポート（セキュリティ製品販促支援）
入社後：クラウドエンジニア（金融系ICT部門）
年収：420万円→550万円（130万円UP！）
仮想サーバーでの環境構築インフラ分野に興味を持ち、転職を決意。
検証環境構築経験や独学取得したAWS資格を生かし、オンプレからクラウドへの環境移行案件に参画。構築・テストを担当。今後は運用設計に関わる予定。
ポイント1上流へステップアップ、保守運用でスキルアップ… あなたの理想なら、どちらも歓迎します!
当社代表・村端は、運用保守に特化した企業で
エンジニアとして働いたこともあり、
その人が希望するなら、どんなキャリアも応援する姿勢で
1人ひとりをサポートしています。
＝＝こんなことも実現してきました◎＝＝
「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性）
⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。
誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら
安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎
「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性）
⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな
インフラ構築案件でのOJTをご提案。
先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、
入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
AWS案件多数・自社内案件拡大中と
成長できるフィールドが整っています！
さらに、金融系・証券会社や研究機関など
幅広い業界からの信頼を獲得しており、
案件単価も高いため、運用保守でも月給35万円以上。
現場で何かあればその日のうちにやり取りして現状を確認し、
常駐先との交渉やプロジェクト変更なども行う柔軟な環境です。
私たちと一緒に、自分の理想を叶えるために働きませんか？
ポイント2当社への転職で、収入アップもスキルアップも実現できました
以前勤務していた会社では「高く評価している」と言われながらも給与が一向に上がらず、スキルアップのために案件を変えたいと伝えてもとりあってもらえませんでした。当社では複数の案件から自分で選ぶことができ、スキルアップにつながるような案件を選ぶことができます。収入についても入社前に経験や職歴、年齢を考慮した上で納得できる金額を提示してもらえたので、安心して転職を決意できました！現在はリプレース案件でインフラの設計・構築から担当しており、納得できるキャリアを描けています。
ポイント330代テスターからPMOに！
テスト特化企業で私はエンジニアキャリアをスタートさせました。しかしこの時既に30歳手前。今後、IT業界で活躍するために周りの人をまとめるPMの道を志し、キャリアアップのためにブローウィッシュに入社しました。弊社に来て最初に担当したのがPMOのポジション。一人一人キャリアが違う中で、私の経験を活かせて、PMO未経験から入れる場所をわざわざ探してくれて村端さんがアサインをしてくれました。しかもこのプロジェクトは「これをやりませんか」と自分から発信しながら仕事をすることもでき、下積みの場として最高。間もなく、1年後を目処にPMになりたいとキャリアがくっきりと見えてきました。
ポイント4取材担当者より
製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けている株式会社ブローウィッシュ。2013年の設立から時代に合わせ柔軟に変化を遂げてきたが、変わらないことが1つ。それは代表村端氏の社員を想う姿勢だ。会社から何かを強制することはなく、一人ひとりの意思を尊重しており、「会社都合」は一切なし。エンジニアから何か相談があれば、その日のうちに連絡を取りスピーディーな対応を心がけているという。
また、エンジニアは『前給保証＆月給35万円～』、PM・PL候補は『前給保証＆月給45万円～』と待遇面の良さも同社の特徴だ。増員などがエンジニアの評価＆インセンティブにつながるなど、納得感のある制度で、多くのエンジニアが収入アップを実現している。エンジニアとして、働き方も収入も今より良い環境を求める方に、同社を強くお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※勤務時間はプロジェクトにより変動の可能性あり 【残業について】 残業は月平均10～20時間。大きく超過することはありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク導入率9割(週1日程度出勤) ※出社が伴う場合は東京23区・横浜を中心としたクライアント先になります。 【本社】 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO日本橋茅場町 H1O 214号室 ★2023年に新築ビルに移転！駅からすぐ、キレイなオフィスです。別フロアのラウンジも利用可能で、コーヒーなどが飲めるドリンクバーもあります！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町駅」より徒歩0分 JR、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分 【各プロジェクト】 プロジェクトにより異なります。リモート中心が良いなどご希望がありましたら最大限考慮します！ |
| 給与 | 【前職給与保証あり！ 想定年収500～800万円】 入社後、年収が300万円と大幅にアップした事例もございます！ 優秀な人材を迎え入れるため、前職と同等かそれ以上の給与を支給しています。 ■月給35万円～＋インセンティブ ≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の従業員もいます≫ 案件単価に連動した月給の他、社員紹介や新規案件獲得など、 会社の成長に繋がる取り組みは全て評価し、 インセンティブとして賞与に上乗せしています。 「これは評価に値する」というものはぜひアピールしてください！ ※経験や適性を考慮の上、相談し決定します ※上記には固定残業代（20時間分/4万円～）が含まれます ※20時間を超過した場合は別途全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）あり。給与・待遇に差異はございません 【実際の給与例】 【年収アップ例】 スキルを適正に判断＆伸びしろも見込んだ案件への参画で、大幅な昇給を実現！ ■入社前：年収360万円（30歳/経験4年）→入社後：年収780万円（SE） 【年収例】 ■年収890万円／入社7年目・41歳／PM（インフラ経験12年） ■年収756万円／入社4年目・37歳／SE（開発経験6年） ■年収504万円／入社3年目・28歳／SE（開発経験4年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ※随時 ■賞与年2回（7月、12月）※貢献による ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■交通費支給（上限月5万円まで） ■社員旅行（年1回） ■ブローウィッシュ会 ■資格取得支援＆手当あり ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■テレワーク/在宅勤務OK ■メンタルヘルスケアサービス ■定期健康診断 ■福利厚生サービス「Perk」導入 ■ハラスメント対策 ※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■夏期休暇・冬期休暇（任意時に有給利用推奨） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度12日：入社時2日、入社半年後に10日付与） ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇（年1日） ■創立記念日休暇（年1日） ■プロジェクト休暇（年3日付与）※プロジェクト都合の休暇時に利用可 |
募集背景
≪2023年4月新オフィスに移転≫
エンジニアの代表・村端が「エンジニアが自分の理想のキャリアを実現できる環境を作りたい」と立ち上げた当社。より多くのエンジニアに満足できる活躍の場や、納得できる働き方を提供するため、増員募集します。
| 応募資格 | ≪20～30代が活躍中！経験が浅い方も歓迎します≫ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(運用・保守だけでもOK、経験年数不問) ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ◎運用保守で今後も安定稼働したい方 ◎設計・構築に挑戦してみたい方 ◎エンジニア同士の交流がさかんな会社で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ブローウィッシュ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-10 PMO日本橋茅場町 H1O 214号室 |
| 事業内容 | ◎リモートワーク導入率9割 ◎AI関連の案件多数 ◎資格取得支援！合否に関わらず受検費＆交通費 ◎残業月20時間以内 ◎代表が元エンジニア ◎年収1000万円のエンジニアもいます ◎リファラル採用や案件獲得が個人賞与に大きく反映 ＜直請けメインのシステムインテグレータ＞ 2013年に設立された当社は代表が前職から関係構築してきた 製薬会社や研究機関、証券会社と主に取引。 クラウド移行やKotolinでの開発など インフラ・開発共に最先端技術を学べます。 そして、社員数50名ほどの社内は風通しが良く、 努力姿勢が賞与に反映されたり、希望のプロジェクトを獲得してきたり エンジニアの希望を叶える環境。 仲間思いのメンバーがスキルアップを支えるのでご安心ください。 ＜事業内容＞ ■システム開発 ■インフラ構築・運用 ■アウトソーシング ■コンサルティング ■SES事業 |
| 代表者 | 代表取締役 村端 恵祐 |
| URL | https://blowish.jp/ |
| 設立 | 2013年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2億8000万円（2021年9月期実績） |
| 従業員数 | 55名（2022年8月時点） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 富士ソフト株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 エーザイ株式会社 田辺三菱製薬株式会社 産業技術総合研究所 帝人ファーマ株式会社 ※敬称略/順不同 |
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