求人数513,346件(11/22 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 イーキャリアFA

【三立プレコン株式会社】(名古屋)分譲マンション建設現場施工管理 工事後の書類作成を軽減をしているため残業月20時間(正社員)

三立プレコン株式会社 求人ID:23877461
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

分譲マンション建設現場施工管理を行って頂きます。

・現場監督として、分譲マンション建築現場における安全管理・工程管理・品質管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積もり等の業務を行います。
※現場責任者クラスの業務をお任せする予定ですが、スキルやご経験に応じて、ご相談させて頂きます。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 愛知県名古屋
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■給与
600-800万円
■給与補足
固定残業手当は月30時間該当分、51,100円(年収600万円の場合)~100,000円(年収800万円の場合)を支給 事業内勤分の超過時間は追加支給
■就業時間
08:00 ~ 17:30
■就業時間補足
残業:月20時間程度、通常18:30、遅くとも20:00には帰宅しております。
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 会社カレンダーによる:第2 第4 第5土曜日・日祝

応募方法

応募資格 ◇必須 施工管理経験をお持ちの方
◇尚可
・施工図の作成経験をお持ちの方
・RC施工管理経験
・施主等の対外的な折衝能力
・施工を行う上での調整能力
・施工管理の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちでない方でも、施工管理のご経験をお持ちの方は是非、ご応募ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三立プレコン株式会社
所在地 〒444-0072
愛知県岡崎市六供町3-32-1
事業内容 ■事業内容:
建築の企画、施工、監理/不動産の売買、左記に付帯する一切の業務
代表者 平野 賢一
URL https://sanpre.co.jp/
設立 年1976年2月
資本金 70百万円
売上 8,658百万円
従業員数 48名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ