正社員
『土木施工管理◆大阪/橋梁工事◆/川田工業株式会社』
1922年、富山県で川田鉄工所として産声をあげた私たち。
以来、様々な時代、その時々の要望に確かな技術力で応え、それを糧に新分野に対して挑戦を続けてきました。
創設以来「技術創出のDNA」を受け継いでいる企業です。
これまで私たちは、橋梁、鉄構、建築、ロボティクスなど、多岐にわたる事業を展開し、技術を通して社会に貢献することに喜びと誇りを感じながら成長を遂げてきました。
企業理念である「安心で快適な生活環境の創造」というこの言葉があらわすように、技術で社会に奉仕することを使命としてきた“DNA”をみなさんにも受け継いでほしいと考えています。
【具体的な業務内容】
同社にて土木施工管理業務を担当いただきます。
大規模プロジェクトを中心に橋梁工事の管理業務（工程管理・架設計画等の設計・構造計算）に携わっていただます。
具体的には、橋梁の新設・更新・補修工事プロジェクト全般業務をお任せします。
業界トップクラスの橋梁メーカーですので、発注者にも近い距離で、1つの案件を中心となって動かしていくことができるポジションです。
・作業方法の検討/各種構造計算
・架設計画の立案・設計、計画書作成
・資材や重機の手配/工程・安全・品質の管理など
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 （所定労働時間：8時間0分） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 屋内全面禁煙 ※大阪府大阪市西区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：450-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 地域手当 現場手当 資格手当 役割手当 地域手当 独身寮完備 退職金制度 資格取得奨励制度 帰省旅費支給 借上社宅制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）祝日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■必須 ・大学卒以上 ・土木施工管理のご経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 川田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0023 東京都南砺市苗島4610 |
| 事業内容 | ～2022年に創立100年を迎えました！東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。～ ■経営理念 安心で快適な生活環境の創造 ■社風 『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。 上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。 経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。 |
| 代表者 | 川田 忠裕 |
| URL | http://www.kawada.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1922年5月 |
| 資本金 | 9,601百万円 |
| 売上 | 79,305百万円 |
| 従業員数 | 1,096名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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