正社員
営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。
・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。
・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。
・工場検査、現場での諸検査立会い
・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応
・プロジェクト・コストマネジメントの推進
・契約情報システムの運用・管理
・監理技術者の登録管理
◎ポジションの魅力
・連携がとりやすい
┗開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制
・書類や各種手続きが比較的シンプル
┗エレベーターの施工管理のみ
・泊り出張・夜間対応頻度
┗ほぼ無
・1人1台PC支給で働き方が柔軟
┗PC業務はオフィス外でも対応可
★入社後について
・経験の浅い方：スキルに合わせた工事案件をお任せ
・経験の長い方：大きなプロジェクトをお任せ
経験や実績を積めば積むほど
大きなプロジェクトに関わることができます
■企業魅力：
・国内市場での確固たる立ち位置
国内シェアの9割以上を上位5社で占有
同社は業界5指に入り専業メーカーとしてはトップクラス
・積極的な海外展開とシェア獲得：
同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。
海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする
東南アジア、欧米でもシェアを獲得
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 長野県長野市 ※当面無／将来的に転勤の可能性あり ※現場への直行直帰可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 400万円～700万円 ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績5.81か月（2020年実績） 【モデル年収】 ・30歳／523万円 ・35歳／612万円 ・40歳／708万円 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 定年：60歳 ■各種手当 通勤手当（通勤手当：上限70,000円（新幹線規定あり）） 地域手当、家族手当、住居手当、寮社宅（転勤時のみ適用） 社員教育制度、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、育児休業制度等 健康管理室、保養所等 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制土日祝休 土曜日の出勤はまれ 年に4－5日ある程度（案件による） 有給休暇11日～20日 休日日数122日 ┗GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇（11～20日※有給は入社半年で取得可） 慶弔休暇、教育訓練休暇など 【勤務時間】 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分（12:00～12:55） 年間平均残業30時間／繁忙期：40－50時間 残業代は実労働時間分支給 |
| 応募資格 | ■建築・機電系関連の指定学科卒 ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 【以下いずれか必須】 □同種業務経験者 □建築、機電系の施工管理経験のある方 （歓迎） 機械器具設置/監理技術者の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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