正社員
建設プロジェクトに参加して、
土木工事／電気・空調設備工事／建築工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。
具体的には下記の仕事をして頂きます。
・事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成
・手配：施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配
・指示出し：施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出す
・工程：滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整
・写真管理：施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残す。
・図面：場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正
※経験に合わせて業務を任せていくので、
まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。
※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。
頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。
鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの
大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。
・2020年に向けた大規模再開発
・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設
・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。
?研修・教育?【未経験】
弊社では技術研修・教育を行うための専門施設として全国に5つの研修施設を開設し、
人材育成に力を入れています。また各社員の将来設計を叶える為、
より実践的なスキルアップ教育を行っております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国47都道府県にある拠点のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 家具・家電付きの社員寮完備。赴任旅費支給！ ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※全国積極採用中！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 ・経験者……月給32万円以上 ・未経験者…月給21万円以上（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【年収例】 ・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円） ・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円） ・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円） ※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。 【昇給】・給与改定 年1回（4月） 【昇格】・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】・年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分） 【その他】 ・通勤手当（全額支給）・時間外、深夜、休日出勤、出張手当 ・役職手当 ・資格手当 【福利厚生】 ・健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・育児・介護休暇制度 ・赴任旅費支給 ・寮･社宅制度 ・自社保養施設、福利厚生会員ベネフィットステーション利用可 ・資格取得支援制度、資格取得祝い金 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏期休暇 （5日）、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。 年末年始休暇 （6日） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日は配属先により異なります。 【勤務時間】 8：00～17：00（実働8時間） ※プロジェクトごとに異なります。 ※「ほとんど定時で仕事を終えられる現場がいい」、 「残業手当で稼げるような現場がいい」といった希望があれば遠慮なくご相談ください。 |
| 応募資格 | 下記両方を満たす方 ・建設業界の経験が1年以上ある方 ・自動車運転免許（AT限定可） ※第二新卒者歓迎 ※経験の浅い方、ブランクがある方でも御相談下さい。 【歓迎】 ＜土木＞ ・道路、鉄道、空港、河川、橋梁、港湾、埋立等の 土木工事の施行管理の経験が少しでもある方 ・土木施工管理技士、建設機械施工技士等の資格をお持ちの方 ・業界、職種経験が無くても建築・土木系学科卒の方 ・ネクスコ案件もございます。 ＜建築＞ ・戸建住宅、共同住宅、ビル、店舗、商業施設等の 建築工事の施行管理の経験が少しでもある方（改修、リフォームの経験も歓迎） ・建築士、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・業界、職種経験が無くても建築系学科卒の方 ＜電気・空調設備＞ ・電気、空調、給排水、衛生設備工事等の施行管理経験が少しでもある方 ・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・業界、職種経験が無くても電気系、建築系学科卒の方 ・ネットワーク工事、ビル電気設備等の施工経験のある方 --------------------------------- 【社内研修】 ・入社後、「ものづくりの基礎」等を 実機装置を使用したオリジナル研修も用意 【社内教育】 ・OJTや、特別にテーマを設定した研修など、 必要に応じて、フレキシブルな指導を実施 【その他】 ・技術力を高めたいというエンジニアの向上心を応援しています。 ・スキルや専門性を高めるための研修をいつでも受けることが出来ます。 ・外部で行われている研修(語学研修、ビジネスマナー研修その他各種研修） でも費用をバックアップ |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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