正社員
≪ 具体的には… ≫
建築施工管理として、都内～関東近郊のホテル・マンション・商業ビル(数百万～数億円規模)等の耐震補強工事一式を担当頂きます。
耐震補強工事に強く、健康素材を用いた内装事業も拡大中です。
※直行直帰可
◇◇しっかりサポートします！◇◇
未経験や第二新卒の方でも周囲からのサポートを受けながら成長出来る環境があります。
工事部長中心に周囲には相談がしやすく、電話や対面での相談が絶えない環境です。
徐々に業務に慣れてきた段階で1つの現場をお任せするので、やりがいがあります！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・浅草線「宝町駅」徒歩1分 ・銀座線「京橋駅」徒歩3分 ・日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ・年収：350万円～500万円 ・月収：25万円～ ※残業→平均月20－30時間以内 固定残業手当：68,400円～ (固定残業時間50時間0分／月) ※50時間の固定残業代を支給しておりますが、36協定は順守しておりますのでご安心ください。 ◆昇給：有り ◆賞与：年2回 （7月、12月） 【 勤務時間 】 ・8：00～17：00 (所定労働時間：7時間40分) 休憩時間：80分 【 各種手当 】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・家族手当(配偶者1万円、子供18歳まで5千円、大学・専門生5千円／月) ・資格手当(土木・建築施工管理技士 1級：1万円／月、2級：3千円／月） ※取得日から3年間 ・役職手当／職務手当／休日出勤手当／残業手当／出張手当／業務手当 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保障：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災 ・定年制度：60歳 ・再雇用制度：有 ・退職金制度 ・基本現場でOJT ・資格取得支援(合格した場合、受験料会社負担。また外部講習1回会社負担。) ・健康診断(法定以上の項目)の受診補助など |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 週休2日制(土曜 日曜 祝日) 年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇(10日～20日) ※土曜出勤月1～2回(当社カレンダーによる) |
| 応募資格 | 【 対象となる方 】 建築土木系学科卒 or 何らかの業界業務経験 ★ご経験を積めば、希望に合わせて土木への異動、営業や積算、設計などキャリアチェンジ可能な環境です 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪ 耐震補強工事の魅力 ≫ 事前の図面通り進めるのではなく、今あるモノのリアルな状況を捉え、様々な工法利用や工程を自ら作り上げていくことです！ ≪ 企業の特徴 ≫ 耐震補強工事を通じて、地震から人々の命を守り、社会に貢献できる重要な仕事です。同社は、いち早く「建造物の長寿命化」「価値向上」の重要性に着目し、創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手掛けてきました。建物の老朽化は今後も加速していくので、より需要の高まる仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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