正社員
【仕事内容】
建築･建設現場で使用する｢仮設機材｣の計画･提案をお任せします｡
職人さんの安全を守り､作業を効率よくスムーズに進めるために欠かせない仮設機材｡また､周囲の安全や防塵防音など環境保全にも大きな役割を果たしています｡
■具体的な仕事の流れ
◎お客様はゼネコンやメンテナンス業者等｡お客様からご依頼があればまずは訪問し､工事の内容や規模､ご要望等の情報を収集します
◎自社に戻ってチームで提案内容を立案し､提案書･見積書を作成
◎提案書･見積書をもとにお客様と調整
◎発注が決まれば関連部署と連携し納品手配を進め､現場に納品
◎工事終了後は返却された機材を確認して終了
【仮設機材メーカーとして50年の実績】
扱う商品は特殊足場など現場のニーズに合わせた仮設機材｡
工事が完了すれば解体されますが､職人さんの安全を守り､作業を効率的かつスムーズにする為になくてはならないものです｡
日綜産業は仮設機材メーカーとして多くのゼネコンや建築に関わる方々に高い評価と信頼を頂き､着実に成長を続けて今年で創立50週年！
東京スカイツリーやあべのハルカスの建設現場でも当社の製品が活躍しています｡
【 充実した待遇でお迎えします｡】
安定した企業基盤のもとで､安心して長く働ける環境に加え､｢会社は第2の家庭である｣という会社の経営理念のもと､充実した待遇や制度も自慢のひとつです｡
休日は年間120日以上！なんと1年の3分の1が休日！！
他に細かく手厚く設定された手当､資格取得支援制度､さらに社外福利厚生としてベネフィットステーションや熱海･那須他の保養所も利用可能｡
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京支店/東京都中央区八丁堀 ・大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島 ・仙台支店/宮城県仙台市⻘葉区二日町 ・横浜支店/神奈川県横浜市中区尾上町 ・福岡支店/福岡県福岡市博多区中呉服町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用期間】 無期雇用 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8：50～17：30(実働7時間50分） ※月平均の残業時間は20～30時間程度です。 【予定年収】 月給 200,000 円 - 300,000円 ※上記金額には固定残業代（32時間分／4万円～6万円）を含む。 ※超過分は別途支給いたします。 【昇給・賞与】 昇給︓年1回（7⽉） 賞与︓年2回（7⽉、12⽉） 【加入保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) ■時間外手当(超過分) ■深夜手当(通常割増と別途支給) ■各種資格手当 ■各種現場作業手当 ■制服貸与 ■社員旅行(2018年度/ハワイ) ■社宅制度 ■保養所 ■財形貯蓄 ■ベネフィット・ステーション ■退職金制度 ■産休・育休制度 ■積立有給制度 ■GLTD(団体⻑期障害所得補償保険)制度" |
| 休日・休暇 | ★☆年間休日125日☆★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW(9日間※2017年度) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・法人営業または、建設業における現場経験と法人営業経験を足して5年以上 ※要普通免許（AT限定可） 【以下、一つでもあてはまる方はご活躍いただけます】 □チームワークの良い環境で仕事がしたい □業界の中で、信頼を獲得している会社で活躍したい □相手の意見を汲取る努力ができる □成長を続ける企業で、一緒に成長したい □積極的に意見や提案を発信したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発、設計、製造、販売、レンタル 同社は、足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。 独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。 創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。現場社員の声を反映し、有給積み立て制度（勤務5年以上）、GLTD(団体長期障害所得補償保険）の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生。また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年（昭和43年）6月 |
| 資本金 | 17億9,134万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
