正社員
■職務内容■
【求人職種】プランナー
【仕事内容】
クライアントが抱える課題に対し、営業・プランナー・制作の各スタッフが連携し、課題解決、ソリューション提供に取り組んでいきます。
「プランナー職」は、施策のプランニングや企画立案を主に担うポジションです。
《業務一例》
●本質的な課題の抽出と解決に導くプランのコンセプト設計を行います。
●広告戦略の計画や施策の企画立案。
●競合他社とのコンペに参加する場合もあるため、必要に応じて、営業とともにプレゼンテーションに参加するシーンもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地■ 【住所】名古屋市中区栄 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄「栄」駅より徒歩5分程度 同上「矢場町」駅より徒歩5分程度 【転勤】無 【喫煙環境】屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 【想定年収】350～600万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【月収】30～40万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【残業手当】 月45時間相当の時間外手当として、90,000円（月収30万円の場合）～120,000円（月収40万円の場合）それぞれ含む。超過分は別途支給。 【その他手当】無 ■勤務時間■ 企画業務型裁量労働制 【就業時間】9:30～18:00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】7時間30分 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回（6月、12月）※初年度は、年一回支給 【昇給】年1回（4月） 【通勤手当】有（全額※6ヶ月定期券を前払い） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】 ・リフレッシュ休暇・・・勤続満5年毎に、5日の有給休暇および5万円付与。 ・社員持株会・・・将来の株式公開に向け、資産形成を目的とする。 補助金として、毎月の積立金の5％が会社から支給。 ・保養所・・・会員制保養施設利用可。 ・社外研修受講支援制度・・・社外研修セミナーへの参加支援制度。 ・社内研修・・・業界知識研修プログラム、クリエイティブ研修など。 ・社内ビジネスアイデアコンテスト・・・賞金 B.I.C金賞10万円 受講総費用の50％を支給（上限10万円）。 ・団体生命保険加入 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇■ 週休2日制（土・日）・祝日、GW、夏期休暇3日、年末年始7日、慶弔休暇 ※月1回土曜出勤あり ※年間休日120日程度 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ●自ら企画書作成されたご経験をお持ちの方 ※営業などといったポジション等でお仕事されていた場合でも、企画業務に携わっていて、今後プランナーとしてキャリアアップしていきたい。との思いをお持ちでしたらご応募可能です！ 〈歓迎要件〉 ●プランナーとして就業された経験をお持ちの方 ●デジタル領域のプランニングに明るい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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