正社員
■職務内容：
本社にて建築積算（コストマネジメント）業務を行っていただきます。
▼数量算出、積算原価の構築
▼顧客への提案資料用の概算見積や、契約工事内訳書、工事予算書の作成
▼案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
▼利益確定のための基盤づくり
■詳細：
・数量算出と見積で担当分けをしています。
・対象案件はマンションやビルとなり、案件規模は数千万～数十億となります。
3～4つの案件を同時並行で担当いただきます。
・上記、積算業務に加え、営業同席の上で企業訪問を行い、提案業務も一部お任せします。
■配属先：
コストマネジメント部積算グループ 8名
（担当役員、60代3名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）
※中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
■就業環境：
社員を大切にする社風があります。技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、
全面的にサポートする体制を整えており、勉強時間の確保や技術手当の支給、
資格取得の応援も行っております。
協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（神戸市中央区） 最寄り駅：各線「新開地駅」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：28万円～39万円 年収：400万円～550万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（配偶者1万円、子ども1人につき3千円＊2人まで） ・技術手当（資格保有者：1級建築士20,000円、1級建築施工管理技士20,000円、宅地建物取引士15,000円） ・住宅手当、各種変動手当 ・退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、貸付金制度 ・育休産休制度、財形貯蓄、全国に保養所や宿泊施設などあり ・社宅制度（単身者32才まで月額1万円で入居可能） ・海外研修（資格取得のインセンティブとして実施） ・資格取得後の更新料は全額会社負担、各種研修制度 ・受動喫煙防止のための取り組み／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土曜、日曜、祝日（※年に数回、祝日のある週の土曜出勤有）夏期、年末年始 有給休暇初年度10日、最高20日。特別休暇（現場終了休暇）あり ■年間休日119日 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分／実働8時間） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築積算経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・施工管理経験をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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