求人数511,246件(11/22 更新)

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正社員 イーキャリアFA

【全国にて積極採用中〇】修繕・改修工事の施工管理/主に自社施工マンションをお任せします!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:24382946
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■大規模修繕の施工管理
~マンションの住居者様へ更なる顧客満足を追求していく求人です。~

<主な業務>
マンションの修繕・改修工事などの施工管理をお任せします。当社グループが培ってきたノウハウや新技術を積極的に活用しながら、安全・安心・快適なマンションライフの提供に貢献してください。


<ここがPOINT!>========

★経営の安定
マンション施工に根強い実績を持つ会社のグループとなります。親会社施工のマンションの大規模修繕が中心となるため、リフォームの受注が非常に安定しており、強い経営基盤を持った会社です。

★ワークライフバランスのとれた勤務
マンションの大規模修繕業務になるため、労働時間が19時前後までが大半。残業は2時間/日程度(繁閑差は多少あります)となり、ワークライフバランスが取れた生活が送れます。

★大規模案件に注力】
扱うのは大規模修繕工事がほとんど。知識・経験をやりがいの大きな案件に注げます

★資格取得への充実した体制
技術力を一番の強みとした経営を志向している為、資格取得に対する研修・業務フォロー体制等が非常に充実しています。
キャリアアップ志向はあるものの過重労働がゆえに、資格取得が進みづらい方にとっては、スキルアップに適した企業といえます。

<入社後の職務イメージ>
副所長として現場をご担当いただき、業務理解とスキルアップを図っていただきます。
併せて一級施工管理技士を目指していただき、資格取得後、所長として現場をお任せいたします。
====================

■就業時間
9時00分~17時30分(休憩60分)

■残業
有(月平均30時間程)

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ・首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)の各施工現場
・近畿圏(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)の各施工現場
・東海圏(愛知)の施工現場
・九州全域の各施工現場
※月1回のミーティング及び必要に応じて、本社(港区芝)及び支社(大阪・名古屋・福岡)に出社いただきますが、基本的には現場への直行直帰となります。
※居住地を考慮したうえで、ご担当いただく物件を選別しております。
交通 -
給与 年収 400万円~500万円
待遇・福利厚生 想定年収400万円~480万円程(諸手当込み)を想定

※前職のご経験・資格等に応じて決定致します。
※1級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士の資格取得により年収UPを目指せます。

■取得した場合のモデル年収:
・5,700,000円(30歳)
・6,000,000円(35歳)
・6,300,000円(40歳)
休日・休暇 【年間休日130日!】
・完全週休2日制(日・月)
・祝日
・夏季休暇(今季9連休)
・年末年始休暇(今季9連休)
・有給休暇初年度15日(入社日から)
※休日出勤の場合は代休を取得いただきます。
→取得率ほぼ100%

応募方法

応募資格 <必須条件>
■RC・SRC建築物の施工管理実務経験3年以上

< 優遇 >
※必須ではございません※
■マンションの施工管理経験者
■リフォーム業界での業務経験者
■コミュニケーション能力の高い方

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 リフォーム事業(大規模修繕・インテリア)
代表者 -
URL
設立 2009年4月
資本金 3億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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