正社員
■店舗内装の営業
店舗の設計施工に伴う「施工営業」として、お客様のお店がオープンできるまでの管理推進を行っていただきます。
クライアントは、アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など多岐に渡ります。
※今後は、特に飲食業界の開拓を強化します。
・既存顧客への深耕営業(営業窓口として、要望ヒアリングおよび提案)
・飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札~受注~施工~引き渡しまでのスケジュール管理
・見積り作成・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ
*組織構成(部長1名 ・ 部門長1名 ・ チーフおよび担当者6名)
<<働きやすい仕組みづくりにも積極的>>
・在宅勤務制度(当職種も勤務実績あり)
・アジャストワーク制度(日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮する)
・ノー残業デー など
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | *東京本社(新宿区) ★転勤無し 【最寄駅:東京メトロ「東新宿」駅より徒歩5分】 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(試用期間 6ヶ月) 【給与】 月収:34万円~41万円程度 年収:580万円~700万円 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※専門職手当含む/裁量労働制のため残業手当なし ※別途資格手当あり ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【待遇】 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■通勤手当支給(全額支給) ■資格手当(1級建築士・監理技術者・1級建築施~管理技士・第1種衛~管理者) ■退職年金 ■選択型DC ■社内預金 ■社員持株会 ■自社保養所 ■福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供) ■団体長期傷害所得補償制度(GLTD) ■階層別研修・管理職研修・海外研修・OJT ■社外セミナー受講補助・資格取得補助 ※入社時研修あり:大阪本社にて1~2週間程度を想定 ■定年制度60歳※再雇用制度有 ■禁煙/屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00~17:30 (所定労働時間7.5h/休憩1.0h) ※平均残業時間:月10~30時間 【休日】 週休2日制(原則日曜・祝日と交替休日年間42日) 年末年始・夏季休暇・有給休暇(初年度:10日)慶弔休暇 子の看護休暇・介護休暇・育児休業(2年まで可能)・介護休業他 ■年間休日115日 |
応募資格 | 【必須条件】 ・店舗内装等の設計施工に関するご経験 or 店舗内装等の営業経験 ・法人営業経験 ・普通自動車免許 ・飲食業の内装設計施工に関するご経験・設備に関する知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】 店舗什器・備品の販売及び店舗の設計・施工 【企業の特色】 1975年の創業以来、小売店様の良きパートナーとなるべく「店舗の課題解決」に取り組んできた同社。 店舗什器・備品の「標準化」をコンセプトに、ディスプレイ業界ではいち早く通信販売を開始し、 近年では商品購入の利便性はもちろん、情報発信の場としてもWEBサイトの機能向上を進めておられます。 また、2018年初めにはオランダに現地法人を設立し、海外進出のサポート体制整備も推進。 近年小売業界を取り巻く環境が大きく変化し、リアル店舗の販売額減少や人手不足等、 これからも一層厳しさを増すなか、「お店の『新しい』を創る」をモットーに、 従業員一丸となって小売店様にご支持いただける様努めます。 ■働き方改革・次世代支援に積極的に取り組んでいます。 ・週2回ノー残業デー ・女性管理職育成推奨 ・男性育休推奨 ・育児短時間勤務の長期活用 など 【NCS営業コメント】 店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う同社。 お客様は、アパレル・雑貨・ドラックストア・飲食店など多岐に渡ります。 そんな同社では現在、飲食業界の開拓強化を重点課題として掲げています。 今回の募集では飲食業界のご経験がある方に、是非ご活躍いただきたいと考えています。 ワークスタイル変革にも積極的に取り組んでいる同社は、ライフワークバランスも整った環境。 ご経験を活かし、長く働いていきたい方のご応募をお待ちしております! |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1975年1月 |
資本金 | 9,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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