正社員
設計担当が図面化した木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。
コストを抑えて機能性を重視した住宅から、フルオーダーメイドのこだわりの住宅まで幅広い物件の施工を担当できるのが当社の特徴です。
お仕事の流れは、以下のような流れになります。
1．設計士との打合せ
2．施工図の作成～工事スケジュールの決定
3．協力会社との打合せ
4．施工開始（品質・工期管理など）
5．完成（お引渡し）
6．お客様のアフターフォロー
＊ITツールを積極的に導入し、工程管理などの業務の効率化を進めております。
＊施工管理部門が上記業務に集中できるように積算や見積等は別部署が担当しております。
＊昨年よりBtoB案件（他社様の案件）の受注も始めております。
□新築住宅事業
注文住宅・分譲住宅「cecelaの家（セセラの家）」ブランドと
建築家＆作家と創るハイクオリティ住宅「zutto」ブランドを展開しています。
cecelaの家のコンセプトは、MADORI+COMFY。
「究極の間取りと究極の快適さ」を実現すること！
“マドリスト”が描くお客様の潜在願望をかなえる究極の間取りと、
究極の快適さを実現する高気密・高断熱のハイスペック住宅が特徴です。
□POINT
・実績多数：西宮、阪神間に根差して24年。過去に多数の宅地開発や住宅設計の実績があります。
・エリア拡大中：現在は、阪神エリア全域に加え、大阪北摂でも事業を展開中。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸制500万円～800万円 月収410,000円～650,000円 ※経験や能力などを考慮の上、同社規定により初年度年俸を決定いたします。 □昇給年1回 □賞与なし：年俸制の為 各種社会保険完備 交通費全額支給（公共交通機関） 社員旅行 その他、レクリエーション多数 定年60歳／再雇用制度あり（65歳迄） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・完全週休2日制 ・ゴールデンウイーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・代休制度 ・特別休暇 ・産休産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり）など |
| 応募資格 | □必須 ・普通自動車運転免許 ・木造住宅の建築施工管理経験者 □歓迎 ・2級建築施工管理技士 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エストコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 株式会社壱番屋のフランチャイジーカンパニーとして愛知県内で「カレーハウスCoCo壱番屋」を4店舗、「パスタ・デ・ココ」を3店舗の計7店舗を経営 |
| 代表者 | 加藤公邦 |
| URL | - |
| 設立 | 平成10年6月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 4億円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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