正社員
当社のネット決済サービスシステム「e-SCOTT」における運用・保守業務から上流工程まで幅広くご担当いただきます。
【システム詳細】
・オンライン系
（1）加盟店接続システム（web系のご経験が活きます）
※EC関連の加盟店決済システムと当社サービスを繋ぐ
（2）カード会社接続システム（カード決済領域のご経験が活きます）
※各種カード会社と当社サービスを繋ぐ
・バッチ系
（3）精算処理システム（バッチシステムのご経験が活きます）
※カード決済の精算機能の処理システム
【業務詳細】
◆ユーザー部門と共同での新規サービス、機能追加の案件立ち上げ
◆システム保守運用業務を通してのシステム分析による課題抽出、改善施策の立案
◆要件定義から始まり設計、テスト、リリースまでのシステム開発推進業務（上流、受入が中心）
◆運用中のシステムで発生した障害の対応
◆システム開発委託先ベンダーの品質、コスト、進捗の管理
【充実の福利厚生で長く活躍できる】
福利厚生はソニーグループと当社独自の福利厚生の両方を利用することができます。退職金があり、定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があります。
また、資格取得奨励金制度・ソニー通信教育制度など、自主的に学べる環境が整っています。ソニー通信教育制度は年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。
【業界唯一の特徴を持つサービス『e-SCOTT』】
当社では、主要カード会社15社・20ブランドとダイレクトにネットワーク接続をしています。 決済代行サービスでカード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけ。そのため、高速レスポンスを実現しており、お客様が利用されるクレジットカードが有効で利用可能かどうかを確認するオーソリの処理速度は体感で約1秒です。
圧倒的な速さと、大容量処理にも対応しており、安定した処理が可能。さらにカード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえられます。
ポイント1金融サービスの変革期にソニーしかできない価値を提供していく
スマートフォンの急速な普及をはじめ、
ビッグデータやAIの活用は、
世界の至る所で新しい金融系サービスを次々と誕生させ、
私達の生活を大胆に変えようとしています。
当社においても、このFinTechの流れがもたらす
ビジネスチャンスを新たな成長の機会と捉えております。
当社の強みは、自社の決済サービス「e-SCOTT」。
「e-SCOTT」は、他のネットワークを介さずに、
ダイレクトで主要のカード会社と接続しているため、
高速処理と安全性を両立しています。
これは国内の限られた企業にのみ許されていること。
この強みから、業界で唯一の本人確認の認証サービスを取り入れており、
年間を通じてシステムトラブルはほぼ見られない程、
インターネットサービスにおいて不可欠な
安定性・セキュリティを確保し業務を拡大しております。
今後も当社にしかできないサービスの提供を目指しています。
業界のリーダーとして新しい社会のかたちを
私達と一緒に創っていきませんか。
ポイント2取材担当者より
2006年の設立以来、決済サービス事業を柱に成長を続けてきた同社。クライアントは、音楽・映像のコンテンツプロバイダー、保険会社、新聞社など多岐に渡っている。そんな同社の強みは、業界でも唯一の特徴を持つ『e-SCOTT』。その特性を生かし、『e-SCOTT』は本人認証手段として、3Dセキュアに加え、独自サービス「認証アシストサービス」の2つの本人認証方法を提供し、安心・安全なインターネット上のカード決済を実現している。市場自体も年々拡大しつつある、FinTech領域。同社なら、その最前線で、社会への貢献性や会社の成長性を感じられるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 月間フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準出退社時間 9:15～17:45 ※所定労働時間7時間30分 【残業について】 月平均残業時間は30時間以内程度です。 ★30時間を超えた分は別途残業手当を支給 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階 ⇒都営三田線「白金高輪駅」（2番出口）より徒歩2分 ※転勤の可能性はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年俸600万～1000万円 ※年俸のうち基本年俸は75％、賞与は25％ 基本年俸を12分割し月次で支給。（100％達成の場合） 賞与は2回（夏、冬）に分けて支給。 賞与は目標管理制度の評価及び会社業績により変動します。 ※上記金額には、残業手当(30時間 7万4,013円～12万3,356円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■給与改定年1回 ■役職手当 ■残業手当（月30時間超過分） ■深夜手当 ■通勤交通費(全額) ■社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■ソニー通信教育制度 ■資格取得奨励金制度 ■ソニーグループ保険 ■ソニーグループ福利厚生等 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■賃貸住宅斡旋制度 ■住宅手当 ≪ソニー通信教育講座≫ 年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。 数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、 スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。 （講座により自己負担有） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日122日(2023年度実績)≫ ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度17日、最大24日付与） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー(平日の5連休取得と前後の土日を合わせて9連休を年2回取得することができます。) |
募集背景
EC決済市場は前年度比10％増で成長中。順調な拡大が予想されています。
既存事業者の成長はもちろんのこと、今後は中堅・中小事業者、さらには個人商店の出店（EC対応）も多くなるものと思われます。
今後の案件増加を見込んだ、人員増加です。
| 応募資格 | ◆要件定義・基本設計など上流工程の経験がある方 ◆複数案件、作業を並行して進める臨機応変な対応力 【歓迎する経験・スキル】 ・言語問わずオープン系システムの開発経験※Javaのご経験歓迎です！ ・ビジネス部門や委託先ベンダーとの折衝経験 ・決済サービスのアプリケーション開発・保守・運用経験 ・FinTechに興味がある方 【求める人物像】 ◆注目のFintech領域の知見を身につけたい方 ◆将来的にマネジメント業務にチャレンジしたい方 ◆システムの一部ではなく全体感を把握した業務がしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ソニーペイメントサービス株式会社【ソニーフィナンシャルグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「ソニーペイメントサービス株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.貸金業 5.その他上記に付帯、関連する一切の事業 【備考】 ■本社：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F ■渋谷オフィス：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F ■福岡営業所：福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8F |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 英彦 |
| URL | https://www.sonypaymentservices.jp/ |
| 設立 | 2006年9月1日 |
| 資本金 | 4億8,875万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名（2023年3月時点） |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ソニーグループ会社各社様 NTTぷらら様 QVCジャパン様 ニフティ様 他 【関連会社】 ★ソニーフィナンシャルグループの一員です。 ソニー生命保険株式会社 ソニー損害保険株式会社 ソニー銀行株式会社 他 |
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