正社員
■業務内容： 鹿島道路は鹿島建設グループの中核企業です。
道路、空港、公園施設などの官公庁かｒの案件に関して、入札までの積算業務をお任せいたします。
高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に携わっていただきます。
◇施工管理や設計者として実際に現場に携わってきた方からの応募をお待ちしています。
◇教育体制充実：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。
メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。
研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。
また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 400-800万円 ■給与補足 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■就業時間 08:00 ～ 17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 有給休暇11日～20日 完全週休2日制 記念日休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、出産休暇・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれに該当する方 ・官公庁案件に対する積算業務経験 ・官公庁での建設案件の発注経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鹿島道路株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 |
| 事業内容 | ～鹿島グループの中核を担う、道からはじまる未来創造企業～ ■概要： 同社は、鹿島建設株式会社が全株式を保有する鹿島グループの道路工事会社です。グループの中核として、道路をはじめとした舗装関連工事から、一般土木工事、スポーツ施設の建設、さらには工場・店舗との建築工事、土木資材の製造販売、産業廃棄物のリサイクル事業など幅広い分野において高品質な社会資本整備や循環型社会づくりに貢献しています。 ■事業について： ◇舗装・土木事業：同社のコア事業です。創業以来、道路・橋梁・空港・ダム・テストコースなど、さまざまな建設を通して蓄積した経験と技術力を活かし、優れた工法や機械の開発に大きな成果をあげています。 ◇製品事業：アスファルトプラントや中間処理施設を全国各地に設け、主に舗装工事の材料として最も多く使われる、合材と呼ばれるアスファルト混合物の製造や、コンクリートやアスファルトを再利用した材料の製造・販売を行っています。 ◇建築事業：全国に11支店をもち、倉庫、工場（各種処理場、生産工場）、流通関連施設、立体駐車場、老人ホーム、ディサービスなどの福祉施設、保育園、商業施設、食品関連施設（給食センター）、エネルギー施設（バイオマス発電他）等、幅広い案件に携わっています。 ◇海外事業：鹿島グループの一員として世界各国での舗装工事に携わっています。現地スタッフを教育しながら、現地では施工が難しい自動車工場のテストコース、工場外構や地盤改良など現地でのお客様のニーズや地域性を取り入れた設計と確かな施工で、日本で培った技術を発揮しております。今後はこの経験を基にタイ・ベトナムを拠点とした発展が著しいＡＳＥＡＮ圏内で、独自の技術＋機械力＝信頼感を定着させながら更なる飛躍に向けてまい進していきます。 ◇環境事業：汚染土壌や埋設廃棄物などの問題解決のため、調査、浄化、モニタリングまで一貫して対応し、確実かつ迅速にサポートします。 ■ビジョン： 「道からはじまる未来創造企業」 コアビジネスである舗装工事の強化を図りながら、民間資金を活用した社会資本の構築、高齢化社会に向けた福祉施設やバリアフリーの街づくり等、環境に配慮しながらハード・ソフトの両面で新しい事業分野への取り組みを続けています。これからも人と社会とを繋ぐ「道」として日々の暮らしを支え続けていきます。 |
| 代表者 | 吉田 英信 |
| URL | http://www.kajimaroad.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年2月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 133,590百万円 |
| 従業員数 | 1,486名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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