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正社員
～営業としてお客様の課題解決に向けた需要創造提案をします～
◆飲料や食品、野菜を軸にした、販売チャネル・事業拡大に挑戦できる
◆20代、30代活躍中
◆コアタイムなしのフレックスタイム制
スーパーやコンビニ、ホテルやレストランなど、
当社の企画や商品を活用して、お客様が抱えている課題を解決していただきます。
営業としてお客様と野菜の接点を増やしていき、新たな需要を創造しながら
野菜の価値を広めていくことで、お客様の健康寿命の延伸に貢献していきます。
★求職者様の適性に応じ、初回配属地や担当領域を決定します。（配属後は転勤の可能性があります）
★他部署への異動、及び全国転勤の可能性があります。
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
※部署例：企画開発/営業企画/野菜事業など
【営業スタイル】
個々の裁量が大きいため、お客様の課題に応じて、ご自身で企画した提案をすることができます。
また、失敗してもチャレンジすることができる社風です。
【扱う商材】
これまでのご自身の経験に基づく説得力ある提案のみならず、
カゴメの信頼性や認知度を活用頂くことで、チャレンジできる領域が広がります。
【経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞】
企業体質強化へ向けた経営戦略の一つとしてダイバーシティを積極的に推進し、全社員が能力を発揮し続けられる環境づくりをはじめ、組織生産性や企業価値の向上に取り組んできた当社。平成29年度には「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。
具体的には、社内に「ダイバーシティ委員会」を設置し、
・職場コミュニケーション活性化ワークショップ
・ワークライフセミナー（仕事と生活の両立について考えるセミナー）
・ダイバーシティDAY（外部識者を招いたフォーラム）
・女性管理職勉強会
・役員向けダイバーシティ勉強会
・イクボスセミナー
・家庭内調理推進活動
などの活動を実施しています。
【健全な企業であるために、社員の健康管理にも取り組んでいます！】
第1条 バランスよく栄養摂取、毎日野菜350g
第2条 毎日すっきり、ラブレを飲んで
第3条 快眠、挨拶、楽しく生活
第4条 適度な運動、一日8千歩
第5条 歯磨き、うがい、手洗い習慣
第6条 お酒はほどほど、煙は吸わない
第7条 健康診断、自己管理
上記「カゴメ健康7ヶ条」を制定し、社員の健康管理にも積極的に取り組んでいる当社。国内全事業所に健康管理担当窓口を設け、産業保健スタッフが連携しながら、面談などを通してフィジカル＆メンタルヘルス両面で、病気などの早期発見や保健指導などを実施しています。
2025年には、経済産業省および日本健康会議主催の「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました！
【身につくスキル・キャリアパス】
★身に付けられるスキル・経験
・企画提案力、課題解決力を身に付けることができます。
・売上目標の達成が生活者の野菜摂取・健康に直結するため、社会的な意義のあるマーケティング活動・営業活動ができます。
★キャリアパス
・自分自身でキャリアを考えて頂く「自己申告制度」が年に1回あります。
それを踏まえて、様々な職種にチャレンジできる可能性があります。
・ご自身が獲得したいスキルや能力に応じ、様々な研修を受けることができます。
＊実際、
■工場勤務⇒農業に関わるポジション
■営業⇒マーケティング企画
といったキャリアチェンジの事例もあります。
【入社後の成長サポート】
★成長をサポートするための多彩な研修をご用意
◆カフェテリア型教育・研修（通信教育など）
◆キャリアデザイン研修
◆ライフプラン研修 etc.
多彩な研修を通して、自身のスキルやキャリアを高めていくことができます。
ポイント1「野菜の会社」へ変革中！これまでの経験やキャリアを生かし 次世代のカゴメを共に創造していきましょう！
創業から120年以上、トマトをはじめ
自然の恵みを活かした商品を通して、
人々の健康に貢献してきた『カゴメ』。
将来のありたい姿を
「食を通じて社会問題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業」、
長期ビジョンを「トマトの会社から野菜の会社に」と定め、
様々な領域で「野菜」を扱うユニークな企業です。
さらに、組織全体の生産性や企業価値の向上に繋がる、
フレックスタイム制やリモートワークなどの
働き方改革はもちろん、社員一人ひとりの
多様な考え方や経験をフルに活かせるよう、
ダイバーシティ活動も推進。
その一環として、『カゴメ』にはない
視点や価値観を新たに取り入れることで、
イノベーションが生み出されると考え、
多様な人材を求めています。
これまで培ってきた皆さんの経験や考え方を、当社で思う存分発揮いただき、
次世代のカゴメをともにつくっていきましょう！
ポイント2これまでの経験やキャリアを存分に発揮してみませんか？
「カゴメ」ではダイバーシティを推進しており、異なった価値観を持つ人々から生まれるアイデアやイノベーティブな考え方を重視しています。そのため、中途入社された方には、これまでのキャリアで得た経験や視点をフルに解き放ち、当社には今までなかった変革や刺激をもたらしてくださることを期待しています。
食品や飲料関連の経験をお持ちの方はもちろんウェルカムですが、様々な価値観や考え方を持った方を迎え入れるためにも、業種や職種にはこだわりません。むしろ以前のキャリア以上に、当社でレベルアップを目指していただきたいと考えています。
ポイント3やりたいと思っていたことに、チャレンジできる環境があります！
異なるバックグラウンドや考え方を持つ方が、「カゴメ」という文化と交わることで、良い意味での衝突が起こり、そこからイノベーションが生まれていきます。そのような機会がなければ、新たな可能性を広げていくことはできません。だからこそ、私たちは新しい価値観という起爆剤を求めています。自己を解き放つ場として、「カゴメ」というステージを上手に活用していただいて構いません。もし、前職でやりたいと思っていたことが、叶わなかったのであれば、当社でチャレンジしてください。なぜなら、皆さんの潜在的な能力を発揮したり、考え方を実現できる会社だからです。そして、次世代の「カゴメ」の担い手となっていただけたらと思います。
ポイント4取材担当者より
健康志向が高まりつつある昨今、主力商品である野菜ジュースの売上が好調な「カゴメ」。誰もが聞いたことがある大企業だが、そこに甘んじることなく今なお最新技術を活用した新たな事業にも取り組んでいる。2020年4月からは、AIを活用した加工用トマトの営農支援事業もスタートした。これにより、収穫量を安定させるだけではなく、栽培コストを抑えた持続可能な農業も可能になった。さらに、業務改革推進室によるDX推進や働き方改革にも積極的に取り組んでいる。120年以上の歴史を持つ企業でありながらも、従来の枠に捉われず進化し続けているのだ。この先もずっと安心して働き続けられるこの背景は、転職先として大いに魅力だろう。そんな同社では異業種出身者も歓迎しているそうだ。自身の経験をフル解放できる環境が『カゴメ』にある。この環境を手に入れる第一歩として、まずはキャリア登録することをオススメしたい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 コアタイムなしのフレキシブルタイム（5：00～22：00） ※1日の標準労働時間：7時間45分 【残業について】 月平均16時間程度 ※2024年実績 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜出社と在宅勤務を両立し、業務をおこなっています＞ ★下記いずれかの事業所 ※面談時に希望を伺い、配属先を決定します。 ◆北海道支店／北海道札幌市中央区北八条西23-2-10 ◆北東北営業所／岩手県盛岡市本宮3-36-35 ◆東北支店／宮城県仙台市青葉区中央3-5-17 ◆関信越支店／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ◆東京支店／東京都中央区日本橋蛎殻町1-24-11 ◆北陸営業所／石川県金沢市鞍月4-133 ◆静岡営業所／静岡県静岡市駿河区丸子6-1-45 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-14-15 ◆大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 ◆岡山営業所／岡山県岡山市北区北長瀬表町2-16-18 ◆中四国支店／広島県広島市南区的場町1-2-16 ◆九州支店／福岡県福岡市中央区舞鶴3-8-24 ◆沖縄営業所／沖縄県那覇市松山1-1-14 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給24万8,500円～336,300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額は目安です。経験やスキルに応じて決定いたします ※試用期間3ヶ月（その間の待遇に差異はありません） ※残業代は別途支給します 【賞与について】 業績に連動して年2回、賞与を支給。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式を採用 ◆各種社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外業務手当 ◆通勤手当（全額支給） ◆住宅手当 ◆在宅勤務手当 ※住宅手当、在宅勤務手当は社内規定による条件を満たした場合に支給 ◆福利厚生倶楽部 ◆共済会 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆育児短時間勤務制度 ◆敷地内禁煙 ◆各種研修（カフェテリア型教育・研修／通信教育など、キャリアデザイン研修、ライフプラン研修ほか） カゴメでは社員の「働き方改革」を「生き方改革」として捉え、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、副業制度など、働きやすさの向上に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆週休2日制（土日） ◆年次有給休暇（10日～20日/年 有給取得平均14.4日 ※2024年度実績） ◆メモリアル休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休業 ◆子供の看護休暇 |
募集背景
2020年からキャリア登録による採用をスタートし、既に入社実績もあります。今回は、これまでカゴメになかった新たな価値観や視点を取り入れ、「野菜の会社」として事業領域を拡大するため、営業ポジションを募集します。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆社会人経験が3年以上ある方 ◆得意とする業務領域を１つ以上お持ちの方 (営業・企画・マーケティング・開発・経理・法務など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | カゴメ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Ｆタワー |
| 事業内容 | トマトの会社から野菜の会社に ～ニッポンの野菜不足をゼロにする～ 【事業内容】 調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売 種苗、青果物の仕入れ・生産・販売 ★トマトジュース国内シェアNo.1 出典：インテージSPI＋(2024年1月-12月/全国対象) ★野菜ミックスジュース国内シェアNp.1 出典：インテージSRI＋(2024年1月-12月/全国対象) |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 聡 |
| URL | https://www.kagome.co.jp/ |
| 設立 | 創業／1899年（明治32年）、設立／1949年（昭和24年） |
| 資本金 | 199億8,500万円 |
| 売上 | 3,069億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 3,184名（2024年12月期時点）※過去3年間の中途入社の割合：24％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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