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【営業】「野菜の会社」へ変革中!20~30代の方が活躍しています!(正社員) / カゴメ株式会社

カゴメ株式会社 求人ID:24738243
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

~営業としてお客様の課題解決に向けた提案をします~
◆飲料や食品、野菜を軸にした、販売チャネル・事業拡大に挑戦できる
◆20代、30代活躍中
◆コアタイムなしのフレックスタイム制

スーパーやコンビニ、ホテルやレストランなど、
当社の企画や商品を活用して、お客様が抱えている課題を解決していただきます。

営業としてお客様と野菜の接点を増やしていき、野菜の価値を広めていくことで、
お客様の健康寿命の延伸に貢献していきます。

★求職者様の適性や希望に応じ、配属地や担当領域を決定します。

★他部署への異動、及び全国転勤の可能性があります。
部署例 企画開発/営業企画/野菜事業 等

【営業スタイル】
個々の裁量が大きいため、お客様の課題に応じて、ご自身で企画した提案をすることができます。
また、失敗してもチャレンジすることができる社風です。

【扱う商材】
これまでのご自身の経験に基づく説得力ある提案のみならず、
カゴメの信頼性や認知度を活用頂くことで、チャレンジできる領域が広がります。

【経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞】
企業体質強化へ向けた経営戦略の一つとしてダイバーシティを積極的に推進し、全社員が能力を発揮し続けられる環境づくりをはじめ、組織生産性や企業価値の向上に取り組んできた当社。2021年(平成29年度)には「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。

具体的には、社内に「ダイバーシティ委員会」を設置し、
・職場コミュニケーション活性化ワークショップ
・ワークライフセミナー(仕事と生活の両立について考えるセミナー)
・ダイバーシティDAY(外部識者を招いたフォーラム)
・女性管理職勉強会
・役員向けダイバーシティ勉強会
・イクボスセミナー
・家庭内調理推進活動
などの活動を実施しています。

【健全な企業であるために、社員の健康管理にも取り組んでいます!】
第1条 バランスよく栄養摂取、毎日野菜350g
第2条 毎日すっきり、ラブレを飲んで
第3条 快眠、挨拶、楽しく生活
第4条 適度な運動、一日8千歩
第5条 歯磨き、うがい、手洗い習慣
第6条 お酒はほどほど、煙は吸わない
第7条 健康診断、自己管理

上記「カゴメ健康7ヶ条」を制定し、社員の健康管理にも積極的に取り組んでいる当社。国内全事業所に健康管理担当窓口を設け、産業保健スタッフが連携しながら、面談などを通してフィジカル&メンタルヘルス両面で、病気などの早期発見や保健指導などを実施しています。
2021年には、経済産業省および日本健康会議主催の「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定されました!

【身につくスキル・キャリアパス】
★身に付けられるスキル・経験
・企画提案力、課題解決力を身に付けることができます。
・売上目標の達成が生活者の野菜摂取・健康に直結するため、社会的な意義のあるマーケティング活動・営業活動ができます。

★キャリアパス
・自分自身でキャリアを考えて頂く「自己申告制度」が年に1回あります。
 それを踏まえて、様々な職種にチャレンジできる可能性があります。
・ご自身が獲得したいスキルや能力に応じ、様々な研修を受けることができます。

*実際、
■工場勤務⇒農業に関わるポジション
■農作物の研究⇒営業
といったキャリアチェンジの事例もあります。

【入社後の成長サポート】
★成長をサポートするための多彩な研修をご用意

◆カフェテリア型教育・研修(通信教育など)
◆キャリアデザイン研修
◆ライフプラン研修 etc.
多彩な研修を通して、自身のスキルやキャリアを高めていくことができます。

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ポイント1これまでの経験やキャリアを生かし、 次世代のカゴメをともに創造していきましょう!

創業から122年、トマトをはじめとした
自然の恵みを活かした商品を通して、
人々の健康に貢献してきた『カゴメ』。

将来のありたい姿を
「食を通じて社会問題の解決に取り組み、
持続的に成長できる強い企業」と定め、
様々な領域で「野菜」を扱うユニークな存在として
「トマトの会社から野菜の会社に」を長期ビジョンとしています。

さらに、組織全体の生産性や企業価値の向上に繋がる、
フレックスタイム制やリモートワークなどの
働き方改革はもちろん、社員一人ひとりの
多様な考え方や経験をフルに活かせるよう、
ダイバーシティ活動も推進。

その一環として、『カゴメ』にはない
視点や価値観を新たに取り入れることで、
イノベーションが生み出されると考え、
多様な人材を求めています。

これまで培ってきた皆さんの経験や考え方を、当社で思う存分発揮いただき、
次世代のカゴメをともにつくっていきましょう!

ポイント2これまでの経験やキャリアを存分に発揮してみませんか?

「カゴメ」ではダイバーシティを推進しており、異なった価値観を持つ人々から生まれるアイデアやイノベーティブな考え方を重視しています。そのため、中途入社された方には、これまでのキャリアで得た経験や視点をフルに解き放ち、当社には今までなかった変革や刺激をもたらしてくださることを期待しています。
食品や飲料関連の経験をお持ちの方はもちろんウェルカムですが、様々な価値観や考え方を持った方を迎え入れるためにも、業種や職種にはこだわりません。むしろ以前のキャリア以上に、当社でレベルアップを目指していただきたいと考えています。

ポイント3やりたいと思っていたことに、チャレンジできる環境があります!

異なるバックグラウンドや考え方を持つ方が、「カゴメ」という文化と交わることで、良い意味での衝突が起こり、そこからイノベーションが生まれていきます。そのような機会がなければ、新たな可能性を広げていくことはできません。だからこそ、私たちは新しい価値観という起爆剤を求めています。自己を解き放つ場として、「カゴメ」というステージを上手に活用していただいて構いません。もし、前職でやりたいと思っていたことが、叶わなかったのであれば、当社でチャレンジしてください。なぜなら、皆さんの潜在的な能力を発揮したり、考え方を実現できる会社だからです。そして、次世代の「カゴメ」の担い手となっていただけたらと思います。

ポイント4取材担当者より

消費者の健康志向が高まりつつある昨今、主力商品である野菜ジュースの売上が好調な「カゴメ」だが、最新技術を活用した新たな事業にも取り組んでいる。2020年4月からは、AIを活用した加工用トマトの営農支援事業もスタートした。これにより、栽培技術に左右されずに収穫量を安定させることができるようになっただけではなく、栽培コストの抑制にも繋がり、地球環境にやさしい持続可能な農業も可能になった。さらに、業務改革推進室を設置してDX推進にも挑んだり、働き方改革にも取り組み、テレワークの推進やコアタイムなしのフレックスタイム制も導入。このように老舗企業でありながらも、従来の枠に捉われず進化し続けている。そんな同社で求めているのは、新しいイノベーションを巻き起こすような人材だ。だからこそ、異業種出身者も歓迎している。自身の経験を「カゴメ」でフル解放したい方は、まずはキャリア登録することをオススメしたい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 ★フレックスタイム制
コアタイムなしのフレキシブルタイム(5:00~22:00)
※1日の標準労働時間:7時間45分

【残業について】
月間平均残業時間:14時間 ※2020年1月~12月実績

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 <出社と在宅勤務を両立し、業務をおこなっています>

★下記いずれかの事業所
※面談時に希望を伺い、配属先を決定します。

◆北海道支店/北海道札幌市中央区北八条西23-2-10
◆北東北営業所/岩手県盛岡市本宮3-36-35
◆東北支店/宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-34
◆関東支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
◆東京支社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-24-11
◆神奈川支店/神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6
◆北陸営業所/石川県金沢市西念3-32-9
◆静岡営業所/静岡県静岡市駿河区丸子6-1-45
◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-14-15
◆大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36
◆岡山営業所/岡山県岡山市北区北長瀬表町2-16-18
◆中四国支店/広島県広島市南区的場町1-2-16
◆四国営業所/香川県高松市サンポート2-1
◆九州支店/福岡県福岡市中央区舞鶴3-8-24
◆沖縄営業所/沖縄県那覇市松山1-1-14
交通 -
給与 月給20万7,500円以上+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルに応じて決定いたします
※試用期間3ヶ月(その間の待遇に差異はありません)
※残業代は別途支給します

【賞与について】
業績に連動して年2回、賞与を支給。
待遇・福利厚生 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(6月、12月)※業績連動方式を採用
◆各種社会保険制度(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外業務手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆在宅勤務手当
※住宅手当、在宅勤務手当は社内規定による条件を満たした場合に支給
◆福利厚生倶楽部
◆共済会
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆育児短時間勤務制度
◆屋内喫煙所あり
◆各種研修(カフェテリア型教育・研修/通信教育など、キャリアデザイン研修、ライフプラン研修ほか)

カゴメでは社員の「働き方改革」を「生き方改革」として捉え、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、副業制度など、働きやすさの向上に取り組んでいます。
休日・休暇 <年間休日121日>
◆週休2日制
◆年次有給休暇(取得率86% ※2019年4月~2020年3月実績)
◆メモリアル休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆子供の看護休暇

募集背景

昨年からキャリア登録による採用をスタートし、既に入社実績もあります。今回は、これまでカゴメになかった新たな価値観や視点を取り入れ、「野菜の会社」として事業領域を拡大するため、営業ポジションを募集します。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆社会人経験が3年以上ある方
◆得意とする業務領域を1つ以上お持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 カゴメ株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 日本橋浜町Fタワー
事業内容 トマトの会社から野菜の会社に
~ニッポンの野菜不足をゼロにする~

【事業内容】
調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売
種苗、青果物の仕入れ・生産・販売

★トマトケチャップ国内シェアNo,1 出典:インテージSRI/期間:2019年1月-12月/金額ベース/対象エリア:全国/対象業態:スーパーマーケット+コンビニエンスストア
★菜果実ミックスジュース国内シェアNo,1 出典:インテージSRI/期間:2019年1-12月/金額ベース/対象エリア:全国/対象業態:スーパーマーケット+ドラッグストア+コンビニエンスストア/その他:ドライ+チルド、野菜果実ミックスジュースカテゴリー
代表者 代表取締役社長 山口 聡
URL https://www.kagome.co.jp/
設立 創業/1899年(明治32年)、設立/1949年(昭和24年)
資本金 199億8,500万円
売上 1,830億円(2020年12月期)
従業員数 2,684名(2020年12月31日時点)

【中途入社者の割合】
68%(2020年実績)
平均年齢 41.2歳 ※単体(2019年12月末時点)
主要取引先 -
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