正社員
～親会社は中設エンジ（株主は伊藤忠・名鉄グループ）、安定した経営環境で働けます～
■募集背景：同社は1992年に設立された中設エンジの100％子会社です。親会社が伊藤忠・名鉄グループの合弁会社ということもあり、安定した資本で成長をしております。近年では大手自動車ディーラーから改修工事案件を受託しているなど、新規の案件も順調に獲得しております。また、全社を挙げて社員の残業時間を減らす取り組みも行っており、技術者の平均残業時間は月30時間程度となっています。今回は、案件の増加や残業時間を減らす取り組みの中でより事業を拡大すべく、増員の募集をすることとなりました。
■業務内容：建築工事の施工管理をご担当頂きます。発注元や社内の技術者、工事の規模が大きい場合は協力企業との調整も行いながら、施工の計画や現場での工程の管理、資材や予算の管理などを実施いただきます。
■仕事の魅力：
・月残業30時間程度、年休120日以上：全社を挙げて働き方改革に取り組み、残業が多いと本社より指摘が入る仕組みとなっているため、技術者の平均残業時間が30時間程度となっています。土日出勤した際は必ず振替休日を取得でき、年間５日の有給取得義務も12月までに完了させるなど、年休120日以上を確保できる働き方が整っています。
・親会社の協力にて省力化を実現：協力会社の選定、発注業務は親会社の中設エンジと協業、希望者にはiPadを配布しているなど、省力化に向け様々な工夫を行っています。
・充実したキャリアサポート：30代でリーダーや課長を目指せる等、マネジメントスキルが身につく環境があります。資格取得支援制度もあります。
■事業内容：お客様の企業活動の土台であり、大切な資産である施設に、「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、お客様の経営に貢献する積極的かつ効率的な保全・管理を提供しています。
・リニューアル工事：建物や設備の長い寿命の間には、経年劣化や法改正、利用者側の変化など、様々な状況変化があります。そのような中で施設の安全性や快適性を維持・向上させ、さらには資産価値を高めるために、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案します
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪事業部 住所：大阪市中央区久太郎町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤・出向は必要に応じて発生しますが、頻度としては高くありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 【給与】 ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用は年収（400万～700万） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（行動評価による） ・賞与：年2回（夏・冬）※2021年実績：5.5か月分 ※個人成績・会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社内規程による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：嘱託社員の場合、は年俸制のため支給なし ＜定年＞ 62歳 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部加入 ・確定拠出年金制度 ・資格取得制度 ・ボランティア休暇制度 ・社員表彰制度 ・家族へのプレゼント制度 ・慶弔災害休暇制度 【雇用形態補足】 期間の定め：無 嘱託社員採用の場合、雇用期間は1年毎となります。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週休2日制（土・日）、祝日 ※休日出勤の場合、振休推進 ・その他：有給休暇、創業記念日休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理技士1級又は建築士1級をお持ちの方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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