正社員
人事給与システム（ERP）導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援を行っていただきます。
また人事業務以外にも、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。
＜サービスラインナップ＞
・人事ERP導入支援
・BPMコンサルティング
・RPA導入支援 など 人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、 進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し業務をして頂きます。
各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、 プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-800万円 ■就業時間補足 ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業時間20～30時間（業務やプロジェクトによって異なります） |
| 休日・休暇 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 | ◆必須 ・OAスキル（powerpoint・Excel） ・多岐にわたる関係者とのコミュニケーションが取れる方 ・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方（BPRの経験がある方） ・ERPを検討している企業様に導入コンサルをやっていきたい方 ◆尚可 ・Generalistやcompany等のERPシステムの導入経験がある方 ・AWS等のサーバ構築の経験がある方 ・データベース設計に詳しい方 ・システム導入のPM経験のある方 ・エンジニアとして業務システム開発経験がある方 ・BPR・BPMに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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