【株式会社エースシステムズ】フロントエンドエンジニア◆【大阪】自社製品開発の向けての技術研究/自社内開発/月間残業20H以下◆（正社員）

『フロントエンドエンジニア◆【大阪】自社製品開発の向けての技術研究/自社内開発/月間残業20H以下◆/』

・働き方、社内のコミュニケーションの両面で「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。
100％自社内での開発となり、残業は月平均20時間以下、毎週水曜日は定時退社を徹底しています。
また、9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。
同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど有意義な時間になっているそう。
もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価の仕方をしています。

・同社はFSA(富士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。
富士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社のメンバーが集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。
今年は「赤ちゃんのきもち」というソフトウェアを企画。
同社は、この発表の場を、自分たちが本当に「やりたい」と思ったことに挑戦でき、新しい視点や知見を手に入れることができる貴重な機会ととらえ、積極的に参加を応援しています。

【具体的な業務内容】
自社内にて、今後の自社開発に生かしていただくためのフロントエンド側の技術研究ならびに現場社員への派生をお任せしたいと考えています。
同社では今まで業務系システムの開発をメインにやってきたため、支店としてフロントエンドの技術者が不足しております。
そのため、今回の採用で同社の次のビジネスの軸となる事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいです。
同社は社員の声から色々な制度が生まれることがあり、そういった際に社内向けアプリ開発をしながら取り組んでいる新しい技術を形にしていただく機会が多いです。
（前例：自社システム「スケログ」や「サンクスポイントアプリ」等）