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正社員
クラウドサービス上でのシステム基盤構築および、オンプレミス環境でのサーバ・ネットワークの構築・運用をお任せします。
★上記のほかにも、ミドルウェア、データベース、セキュリティ設計など、あなたの希望をベースに経験・スキルに応じた業務をお任せします
【具体的には】
◎オンプレサーバ（Windows・ Linux・VMware・Citrixなど)の構築・運用
◎ネットワーク機器(Cisco・Juniper・Paloaltoなど)の構築・運用
◎クラウドサービス(AWS・Azureなど)上でのシステム基盤構築・運用
◎セキュリティ設計・実装・運用
◎ミドルウェア製品の構築、運用 など
【ハイエンドな環境で取り組めます】
インフラに関する“全工程”に携わることができるほか、技術面でも深く追求していける環境を整えています。例えば、ネットワークの案件では検証設備がしっかり整っていますので、「パラメータを設定するだけ」「一般的な検証をして終わり」ではなく、機能を作り込みながら進めていけます。また、通信キャリアや公共機関をクライアントとするプロジェクトも多く、高額＆ハイエンドな機器に触れる機会が豊富な点も魅力になると自負しています。
【案件例】
【入社後最初に参加いただく案件】
■大手通信キャリアでインフラ設計・構築
■大手企業・官公庁の基幹システムの基盤構築プロジェクト管理
■構築サービス案件対応
など、現在稼働している大規模案件の個別対応が中心となります。
★経験がまだ浅く、これから知識を身に付けたい方は、自社の先輩と同じ案件に育成枠として挑戦できます
★経験豊富な方であれば『リーダー候補』として案件をお任せすることも可能です
【スキルを伸ばせる環境がここに。受けたい研修を好きなだけ。】
目指す将来像から逆算して外部研修に参加できるのも当社の特長です。
成長意欲次第で、無料・有料問わずセミナーや研修に参加できます。
■自由参加の研修例■
◎セキュリティ対策だけでなく攻撃者視点も学びたい
⇒ハッカーの研修に参加
◎Oracleの技術を習得したい
⇒年間80万円ほどの研修を受講
◎クラウドネイティブの知識を身に付けたい
⇒Kubernetes(K8s)研修を受講 など
他にも、当社がパートナー契約を行っているGoogle Cloudの研修に参加し資格試験を受けたり、SAPのデザインシンキングのセミナーを受け、クライアントの課題解決に向けたヒアリング術を学んだり…多方面に成長できる環境が整っています。
【「やりたい」という声をどんどん吸い上げ、実際に任せていく社風】
自らやりたいことに手をあげ、それを叶えていく風土が当事業部にはあります。実際の事例をご紹介します。
■NW→SVへの挑戦
ネットワークに携わっていた若手社員。サーバに挑戦したいという声から上司がお客様に交渉し、サーバにも関われる案件に参加しました。
■規模の大きいプロジェクト
大規模案件に携わりたいという希望から、ユーザー数1万5000ほどの案件に関わり、顧客折衝を担当するまでに成長しました。
■最上流工程への挑戦
運用メインで関わっていた社員は、よりお客様に入り込んだ提案をしたいと言うように。その後自らプロジェクトを見つけ、入社3年目にして、コンサルティングをするまでになりました。
【身につくスキル・キャリアパス】
【志向とタイミングに合わせた柔軟なキャリアパス】
将来的に、スペシャリストを目指すのも、マネジメントポジションを目指すのも、あなたの志向次第だと考えています。最新技術の研究開発にも力を入れていますので、若い今のうちは技術を尖らせて、ベテランと呼ばれるようになったらマネジメントにキャリアをシフトするといった調整も、無理なく実現できます。
こうした柔軟なキャリア形成が可能なのは、5年後、10年後の目指すキャリアから逆算し、半年ごとに面談を行っているからこそ。目標が変わったとしてもその都度確認、修正していくので、安心して長期的なキャリアを築いてください。
【入社後の成長サポート】
■資格取得奨励制度
約500種類の指定資格を取得した際の一時金のほか、毎月手当を支給しています。
資格例）
◎AWS／LPIC／Pythonなどの技術スキル
◎Webマーケティング／メンタルヘルス／ビジネスマナー など
エンジニアとしてテクニカルスキルだけではなく、マネジメントキャリアに必要なスキルアップにも活用できます。
・指定資格取得時…受験料+5,000円～150,000円(一時金)
・毎月の資格手当…5,000円～15,000円
※社内規定あり
■外部研修制度
・Biz CAMPUS…300以上のセミナーを自由に受講可能
・Oracle/SAP研修…1人当たり50万円～150万円相当の研修 など
ポイント1《あなたの挑戦を全力サポート》 好奇心と探究心がくすぐられる世界へ！
ビジネスコミュニケーション事業部は、
エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を実現し、
キャリアアップできる舞台をご用意しています。
━■好奇心と探究心あるメンバーが集結■━
クラウドネイティブなサービスを提供すべく、
「Kubernetes(K8s)」の研究開発を実施しており
サービス提供・ビジネス化に向けて
次のフェーズへと歩みを進めている段階です。
また、研究開発に加えて
現在、新サービス開発を検討中！
本事業部では自身の好奇心をカタチにし、
止むこと無い探究心を深め合えるメンバーが集まっています。
━■多彩な経験・挑戦ができる■━
社内のサーバリプレイス案件などで
要件定義・設計フェーズから担当できるほか、
新規の請負案件の獲得も増加中！
Google Cloudを用いた案件などもあり、
今あるスキルを活かしつつも
新たな領域にも挑戦することで
自身の市場価値を高めることができます。
好奇心・探究心・挑戦。
ポジティブなマインドで仕事にコミットできる当社で
あなたの経験・スキルを昇華しませんか？
ポイント2「技術を尖らせる」ようなキャリアも実現可能な環境
インフラチームでは今、CNCFで定義するクラウドネイティブなサービスを提供していくため、Kubernetes(K8s)のキャッチアップを進めています。併せて、研究開発(技術取得、市場調査を行う)も進めて、今後の当事業部の基幹事業とするために取り組んでいます。現在有志の8名が担当していますが、もちろん今回ご入社いただく方も希望すれば、このチームに入れますよ。現在のクラウドの知見はさておき、一緒に技術的な試行錯誤を楽しめる方であれば大歓迎です。当事業部のメンバーは技術的な好奇心の強い人たちばかり。あなたがエンジニアとして面白いチャレンジをお求めなら、その想いに共感できる仲間と出会えると思いますよ。
ポイント3個性豊かなメンバー同士、希望を尊重しながら取り組んでいます
エンジニアとして「こんなことに挑戦してみたい」という好奇心は大歓迎。「早期からハイエンド機器に触れられる案件に関わってみたい」「大規模なプロジェクトのリーダーを目指したい」「要件定義などの上流からチャレンジしたい」など、すぐは難しそう…といった内容でも、まずは目標として立ててみることが重要です。当社はその意欲を重視し、実現できるアサインを行います！
まだ成長中のインフラチームだからこそ、フットワーク軽く＆自由度高くトライできる環境があります。さらにオープンな社風が加われば、あなたの「やりたい」も遠慮なく話せるはず。これから更に拡大していくチームで、あなたの個性もアピールしていきましょう！
ポイント4取材担当者より
売上高・経常利益ともに継続して右肩上がりの成長を実現している同社。その背景にあるのはプライム、もしくはそれに近い立場でプロジェクトに参画できていることだろう。単なる“システム屋”ではなく、お客様と共にビジネス・サービスの実現のために歩む姿勢。そして時には「NO」と伝えるほど、お客様と同等に思考する。こうしたエンジニアの技術力・人間力が高い評価を得ていると言える。どのようにしてスキルを身に付けているのか。その問いがまさに「やりたいことに挑戦できる風土」にあった。社歴やポジションに関わらず、手を挙げていく挑戦心。さらに言えば「自分が何をしたいのか」を一人一人が考え、キャリアプランを明確にしていること。数年後に、描くビジョンが変わったっていい。まずは目指すべきビジョンを明確にし、それに向けて上司が伴走する。この社風こそが、好循環を生み出す源なのだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※客先常駐の場合は、プロジェクト先により異なります 【残業について】 ■残業平均月15時間程度 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 在宅＆出社のハイブリッドワーク(在宅勤務手当支給あり) ※現在ほとんどの人が週2～3日はリモート勤務です ≪東京オフィス≫ 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F |
| 交通 | ≪東京オフィス≫ 都営大江戸線「都庁前駅」直結 地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR・私鉄各線「新宿駅」西口より徒歩8分 |
| 給与 | ≪想定年収450万円～800万円≫ 月給26万4,000円～＋賞与年2回 ★在宅勤務手当あり ★交通費100％支給 ★資格取得奨励制度(一時金/資格手当) ★家族手当(月給制対象者) ★家賃補助月3万円迄支給(月給制対象者/当社規定による) ※経験、年齢、能力を考慮の上、規定により加給優遇します ※上位職は年俸制あり ※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇に差異なし) ※月給には10時間分のみなし残業代(19,000円～)を含む(超過分は別途支給) 【実際の給与例】 ◎28歳/PL/年収500万円 ◎34歳/PM/年収650万円 ◎38歳/組織マネージャー/年収800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■残業手当全額支給 ■在宅勤務手当 ■通勤手当全額支給 ■家族手当 (年俸制対象者は除く） ■家賃補助（月3万円迄）※規定による ■資格取得奨励制度（指定資格約500種類） ※指定資格取得時に「受験料＋5,000円～150,000円」の一時金 ※指定資格取得時に「毎月5,000円～15,000円」の資格手当 ※受験料や研修の受講料だけでなく資格の維持や更新の際も全額支給 ■外部研修制度 ※例 ・Oracle・SAP研修：1人当たり50万円～150万円相当 ・Biz CAMPUS：300以上のセミナーを自由に受講可能 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■永年勤続表彰制度 ■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【産休・育休取得状況】 【性別問わず、育児・介護休業の取得実績多数】 育児休業取得実績：125名（うち男性44名） ※育児休業からの復帰率は7年連続100％ 介護休業取得実績：10名（うち男性7名） ★くるみんマーク取得 |
| 休日・休暇 | ＝＝年間休日126日＝＝ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ウェルカム休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※全休、半休(午前、午後)、1時間単位での取得が可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度(中学校入学前まで利用可能) ■育児参加奨励休暇（小学校入学前まで対象） ■看護休暇 |
募集背景
2019年8月に東証一部に市場変更し、現在はプライム市場である当社。お引き合いは年々増加しており、会社も連続成長を実現してきました。中でもビジネスコミュニケーション事業部では、次代の事業の柱としてインフラ領域における体制強化を推進中。請負案件の獲得や研究開発など、あらゆる挑戦を続けている事業部です。
| 応募資格 | ■サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験をお持ちの方 (運用⇒設計・構築のスキルチェンジもOK) ※オンプレミス/クラウド不問 ※学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◇サーバ・ネットワークの設計・構築・運用設計の経験をお持ちの方 ◇ミドルウェア・データベース・セキュリティなどの知見をお持ちの方 ◇クラウド(AWS、Azureなど)環境下でのシステム基盤の構築経験をお持ちの方 ★豊富な経験をお持ちの方は『リーダー候補』として優遇します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■事業内容 システムコンサルティング、業務支援サービス、IDCサービス、メディカルソリューションサービス、ERPコンサルティングサービス、システムインテグレーションサービス、(ビジネスシステムインテグレーション、Webアプリケーション構築サービス、インフラ・データベース構築ソリューション、エンベデッドシステムソリューションサービス、プロダクトソリューションサービス)アウトソーシングサービス、電子商取引ソリューションサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 小清水 良次 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 723百万円 |
| 売上 | 19,267百万円 |
| 従業員数 | 1,348名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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