正社員
『金融(IFA)業界担当コンサルタント/株式会社イードア』
世界トップクラスの外資企業からベンチャー企業まで、500社を超える幅広いお客様をクライアントとして組織・人事コン サルティングを行うプロ集団。
◆社会に創造する 私たちが生み出したいのは、独りよがりの社会ではありません。
社会がどうあるか、どうなるか。
そのための私たちのコンサルティングスタイルがあります。
さあ、未来の社会のために創り出そう。
◆成長を辞めない 現状の役職やスキルは関係ない。
どれだけの成長ベクトルを持ちつづけられるかが貴方を決める。
どこまでも、自分の可能性に挑戦し続ける人のための場所がここにあります。
◆成長を辞めない 現状の役職やスキルは関係ない。
どれだけの成長ベクトルを持ちつづけられるかが貴方を決める。
どこまでも、自分の可能性に挑戦し続ける人のための場所がここにあります。
【具体的な業務内容】
金融業界向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域を主体に、市場進出支援やM&A仲介、企業ブランディング支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。
金融業界の中でも特にIFA市場の企業様に向けたコンサルティングを行います。
決められた事業領域はなく、クライアントのフェーズに合わせコンサルティングを行うため、ソリューションメニューは多岐に渡ります。
また、IFA業界向けのメディア『Focus IFA』の運営やセミナー開催に向けたコンテンツ企画、集客・マーケティングなどの業務もご担当いただきます。
【業務例】 ■経営戦略に基づいた事業戦略の策定 ■経営陣へのソリューション提供（新規アカウント開拓〜提案・実行） ■継続的な経営課題解決に向けたクライアント深耕 ■WEBメディア『Focus IFA』の運営、コンテンツ企画 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30-18:30 ■休憩時間：60分 ■残業：有 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 屋内全面禁煙 ※東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当、住宅手当 出張手当、書籍購入費補助制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれかの企業にて2年以上の営業経験 ・証券会社 ・生命保険/損害保険（法人向け営業） ・大学卒業以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■経営者向け提案営業経験 ■富裕層向け資産運用コンサルティング経験 ■FP技能検定1級 ■証券アナリスト 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社イードア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ソリューション事業（経営支援、M＆A支援、営業支援、組織人事支援）、メディア事業 ■事業の特徴： これまでのビジネスが変わる時代、新しい産業が生まれ産業の構造が変わろうとしています。そのような新産業創出や既存産業の構造改革を行う企業を支援するコンサル系ベンチャー企業です。 （1）経営支援…「M＆A仲介」「ファイナンス支援」「アライアンス設計・締結」「新規事業領域の市場・競合調査、事業プラン企画」等、多様な側面から道を切り拓いていくサポートをしています。綿密なコミュニケーションと、幅広い業界への情報網を元に、経営課題発見及びその解決への最適なアプローチを提案しています。 （2）M＆A支援…経営者リレーションに強みを持つ同社では、各社の過去から未来へ向けた経営戦略や企業文化、業界動向に精通したプロフェッショナルが、提案から実行までをきめ細かく支援し、統合後のシナジーを最大化します。具体的には、後継者不在・経営体質強化・株主の利益獲得へ向けた事業・企業売却の支援、スピードを意識した現事業のシェア強化・新規事業領域への進出・人材やノウハウの獲得・収益率向上へむけた事業・企業買収の支援をしています。 （3）営業支援…新規事業創出や事業拡大フェーズにおいて非常に重要な取引会社との営業折衝。クライアント企業の営業部門のように、迅速かつ柔軟に対応しています。人事、経営支援を通して幅広い業界・業種のクライアントと親密な取引をしている同社だからこそ効率的且つ課題を持つ企業へのピンポイントアプローチが可能です。 （4）組織人事支援…企業経営者向けにHRソリューションを提供。さらに業界でみると、IT・Web、不動産、アパレル、小売等、幅広い業界の顧客との取引があります。各企業経営者の要望に応じて、業界に精通したコンサルタントがパートナーとなり、きめ細かい支援をしています。経営課題から導き出される、真に必要な採用戦略の立案・実行を担い、顧客の組織人事面での変革と事業成長に貢献しています。 （5）メディア事業…「Focus On」、「Focus IFA」 |
| 代表者 | 中村 裕 |
| URL | http://www.edoa.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 30.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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