正社員
＜募集概要＞
当社の手がける再生可能エネルギー発電所建設に関する設備設計や施工管理を中心にご担当いただきます。
プロジェクトごとにチームを編成し、案件ごと企画営業チームと一体となって携わっていただきます。
成長業界である再生可能エネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。
<ミッション>
・再生可能エネルギー発電所を軸に、地域のエネルギー経済圏を構築する新たな仕組みやシステムの開発
・産業部門の化石燃料エネルギー（重油、ガス）の省エネ化・再エネ化
<業務分野>
基本設計、実施設計、施工管理など
・電気設備主体、機械設備主体のご経験が活かせる環境です。
・担当者のアイデアを反映させる等、自由度の高い設計が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ■想定年収 500万円～700万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定します ・給与改定年1回（12月） ・賞与年2回(6月・12月) ・その他特別功労金有 ・出張手当（宿泊の場合）有 ＜試用期間＞ ・3か月（その間待遇等変更なし） ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 企業型確定拠出年金（401K）制度 従業員持株会制度 選択型福利厚生制度（リロクラブ） ■各種制度 研修／入社時、OJT、他 財形貯蓄 従業員持株会 選択型福利厚生／カフェテリアプラン 育児休業※取得実績有 子育て支援金／3人目から50万円支給 ■その他 委員会活動 研修旅行／2年に1回 社員総会／年1回 ※コロナの状況により開催を検討 受験料補助・祝金 懇親会費用の会社負担 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇(7日間 ※2022年度実績) 有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 ※年間休日124日（2022年度実績） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・?@?Aいずれかの資格を保有している事 ?@電気工事施工管理技士(1級・2級) ?A管工事施工管理技士(1級・2級) （もしくは、同等能力と認められる資格を有する事） ・普通自動車運転免許（AT可） <推奨資格> 1級・2級施工管理技士(管・電気) 会社が必要とする安全衛生関連や技能講習等は全額支援します。 <推奨経験> ・ビル・工場・商業施設の空調や熱源設備・電気設備の新設・改修工事に係る設計・施工管理 （冷凍設備・チラー・ボイラー・受変電・計装制 御設備など） ・石油プラントや発電所プラント新設・改修工事に係る設計・施工管理 ・温水ボイラー・蒸気ボイラー機械設備導入工事に係る設計・施工管理 ・工場・プラントの機械設備に係る運転・保守（オペレーション&メンテナンス） ※機械・電気設備の設計、施工管理実務経験をお持ちの方、 特にプラント設計、工事の実務経験が豊富な方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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