正社員
■概要
分譲マンションの管理組合運営サポート
■業務内容
・管理組合への企画・提案・運営支援
・建物保守管理の企画提案
・マンション管理員への確認・指導
・理事会・総会の準備・運営
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 採用時の勤務地 関 西 事業所（大阪府大阪市西区） ※なお、本社及び全国の各事業所への異動する場合もあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給 ・22.4万?46万円（諸手当除く） └経験・年齢を考慮し当社規程で処遇 ■初年度年収 ・400万?700万円程度 └例：大卒30歳・480万円 └（賞与＋月20時間残業の場合） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回・賞与：年2回 ■諸手当 ・交通費支給（当社規定） ・職責・時間外・休日手当 ・年末年始勤務・休日変更勤務手当 ・サポート・単身赴任手当 ・住宅補助（賃貸）・扶養手当 ・リモート手当 等 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・NTT健保組合・NTT企業年金基金 ・社員持株会・財形貯蓄・確定拠出年金 ・資格取得支援・奨励金制度 ・健康支援（人間ドック・フィットネス等） ・育児・介護支援（相談窓口等） ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・夏季休暇・年末年始 ・有給休暇 └年次・ライフプラン・特別・病気休暇等 ■勤務時間 ・9:00?17:30（職場により異なる） └実働7.5時間・休憩1時間 ・残業：全社平均 月20時間程度 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 | ■必須 【分譲マンション担当】 ・管理業務主任者として分譲マンション └管理のフロント業務の経験 ■歓迎 ・管理業務主任者 ・マンション維持修繕技術者 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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